Tízből kilenc kékgalléros munkavállaló nyitott a váltásra, 55 százalékuk pedig aktívan keres állást – derült ki a Gi Group Manufacturing Salary & Market Guide 2026 kutatásából. A fizetéssel való elégedettség a legerősebb megtartó tényező.
Fotó: DepositPhotos.com
Azok közül, akik nem kaptak béremelést, 61 százalék aktívan keres állást, az emeléssel elégedetlenek 55 százaléka, az elégedetteknek viszont csak a 26 százaléka néz új munka után. A bér mellett a munkakörülmények, a munkahely megközelíthetősége, illetve a műszakbeosztás is kiemelten fontos tényező a megtartásban. Ezek főként a kritikus hiányszakmák, képzett fizikai pozíciók esetén válnak egyre fontosabbá.
„Az alacsony vagy elmaradt béremelés ajtót nyit a váltásra, a dolgozók pedig nem haboznak átlépni rajta. A piaci helyzet miatt a munkahelyváltás jelentheti a leggyorsabb utat a magasabb jövedelemhez” – mondta el Gáspár Gergely, a kékgalléros szolgáltatásokra specializálódott Gi Group üzletágvezetője.
A kutatás szerint a munkáltatók számára egyre nagyobb kihívást jelent a munkaerő megtartása és pótlása. A megkérdezett cégek 65 százaléka a távozó dolgozók helyére keres új munkavállalókat, és csak 27 százalékuk toboroz létszámbővítés miatt. A munkáltatók a regionális munkaerőhiányt és a jelentkezők magas bérérzékenységét jelölte meg a legfontosabb toborzási nehézségek között.
Amíg a Covid-válság után az élelmiszerárak ugrottak meg, addig most az üzemanyagárak lettek kifejezetten magasak. Ezért idén felértékelődött a céges busz és a bejárás támogatása. A megtartás szempontjából kiemelten fontossá váltak azok az elemek, amelyek közvetlenül tudják támogatni a megélhetést – emelte ki Gáspár Gergely. A kutatás eredményei is azt mutatják, hogy a munkavállalók számára egyre fontosabbak a béren kívüli juttatások. A cafeteria jelentőségét a válaszadók 78 százaléka emelte ki, szemben az előző évi 67 százalékkal. A céges busz és a munkába járás támogatásának fontossága szintén jelentősen nőtt: 2026-ban már a megkérdezettek 61 százaléka tartotta ezt lényeges szempontnak, míg egy évvel korábban még csak 47 százalékuk.
