Aki mérnök, az jó eséllyel kel el a munkaerőpiacon - derül ki a JobMonitor nevű internetes vállalkozás elemzéséből. A társaság, mely az álláskeresés és -kínálat virtuális piacán nyújt szolgáltatásokat, kimutatta: az első negyedévben 750, a másodikban több mint 900, a harmadikban 1570 mérnöknek ajánlottak munkahelyet a cégek, s a számok trendet is jelentenek a későbbiekre nézve. A JobMonitor vezetőinek kommentálása szerint az elmúlt három-négy esztendőben is alapvetően megváltozott a kereslet. Az ezredfordulón többekre vártak kutató-fejlesztő állások, ám miközben mérséklődik az e területeken foglalkoztatottak iránti igény, ugrásszerű fejlődésnek indult az úgynevezett értékesítési szektor.

A JobMonitor a 2004-es első 9 hónap munkáltatói igényeit sorrendbe is állította, miszerint az értékesítés kategória vezet 3327 meghirdetett pozícióval, a mérnöki tevékenység a második 3248 pozícióval, adminisztrációs munkát, asszisztenciát 2963-val, pénzügyit 2548-cal hirdettek.

Az online állásközvetítő piacon immáron sokféle kínálattal találkozhatnak mind a hirdető munkaadók, mind a munkát keresők, a JobMonitor e két kört segítendő összegyűjtve tálalja az érvényes álláshirdetéseket. A profession.hu állásportálról - a JobMonitor partneréről - már az volt kimutatható szeptemberben, hogy egyes munkanapokon elérte a 20 ezret a látogatók száma. A következtetés: felértékelődőben van az internetes álláskeresés. A fejvadász cégektől sem idegen az internetes kutakodás, e vállalkozások is számos esetben veszik igénybe a világhálón elérhető adatbázisokat. A JobMonitor a regisztráltakról - 150 ezer álláskeresőről - is statisztikát készített. Érdekes adat, hogy a 62 százalék felsőfokú végzettségű, 36 százalék pedig a középfokú. Annyit persze célszerű hozzátenni az adatokhoz, hogy az állást kereső emberek általában munkahelyen, egyetemen jutnak hozzá az internethez, ezért jellemző a hétköznapi kutakodók nagy száma, illetve a már dolgozó diplomásoknak szól az állásajánlatok legjava is. A JobMonitor nyitni kíván főleg a "visegrádi" országokból állást keresők és kínálók felé, ennek megfelelően stratégiai szövetségre léptek a régió vezető állásportáljainak működtetőivel. A közös érdekeltség - Online Recrutiment Alliance - tagja a szlovák profesia.hu, a lengyel pracuj.pl, a cseh jobs.cz, a magyar profession.hu. Honlapjukon - www.onrea.net - az angol a munkanyelv.