Több cég hirdet, kevesebb a jelentkezés
A tavalyi év első negyedévéhez képest 7,6 százalékkal nőtt Magyarország vezető állásportálján a hirdető cégek száma, a vállalatok tehát széles körben toboroznak aktívan, egy cég azonban átlagosan kevesebb pozíciót nyit meg, mint egy éve.
Az utóbbi fél évben a munkavállalói oldal is igazodott ehhez, csökken ugyanis a pályázói aktivitás. A jelentkezések száma 18,3 százalékkal mérséklődött a tavalyi első negyedévhez viszonyítva. Területi bontásban Nógrád kivételével mindegyik vármegyében visszaesett a jelentkezések száma, legnagyobb arányban Zalában (27 százalék), Borsodban (26 százalék) és Baranyában (26 százalék). Szektorok szerint a jelentkezésszámok leginkább a Jog (27 százalék), a Vendéglátás (26 százalék) és a gyártás, termelés (25 százalék) ágazatokban csökkentek.
Közeleg a bértranszparencia, a piac még nem reagált érdemben
A fizetéssel kapcsolatos információk továbbra is ritkán jelennek meg a hazai álláshirdetésekben: arányuk az elmúlt bő egy évben 10–13 százalék között stagnált a Profession.hu oldalán. Ez különösen annak fényében figyelemre méltó, hogy a bértranszparencia irányelv hazai bevezetésének határideje június 7., amely érdemben növeli a bérezéssel kapcsolatos információk hozzáférhetőségét és innentől a dolgozóknak lehetőségük lesz többek között elkérni a munkáltatójuktól az azonos vagy egyenlő értékű munkát végző kollégáik átlagos bérszintjére vonatkozó adatokat, akár nemek szerinti bontásban is.
