Ha ezekre figyel, könnyen a TOP 100-ban találja magát

2019. március 12. kedd - 16:05 / piacesprofit.hu
  •    

Folyamatos növekedés, magas bérek, sok európai uniós pályázati támogatás – ez jellemzi a KKV TOP 100 listán szereplő cégeket – derül ki az OPTEN Kft. elemzéséből. 

Az 5×100 céget elemezve kiderült például, hogy a sikeresek szinte kivétel nélkül folyamatos növekedésben vannak. Összesített árbevételüket 20 százalékkal tudták növelni, melyben az építőipari beruházásoknak volt a legjelentősebb húzó szerepe.

nagyon jó éve lesz az ingatlanpiacnak

Kép: Pixabay

Még ennél is jelentősebben emelkedett a topcégek átlagos nyeresége, mely az előző évhez viszonyítva 61 százalékkal bővült. Kérdés persze, hogy az egyébként is pozitív hazai gazdasági környezetben hogyan lehetnek még az országos trendnél is ennyivel eredményesebbek ezek a cégek.

Megbecsült, transzparensen alkalmazott dolgozók

Az egyik ilyen tényező az alkalmazottak megbecsülése. A jó munkaerőt ugyanis se megszerezni, se megtartani nem könnyű napjainkban. A legjobb kkv-cégek az utóbbi évben már 10-15 százalékot is meghaladó mértékben emeltek a fizetéseken, így munkabérre és járulékokra az ipar, építőipar és kereskedelem területén egyaránt alkalmazottanként átlagosan kb. havi 380 ezer forint jut. A szolgáltatási szektorban tevékenykedő TOP kkv-cégeknél ez az összeg meghaladja a havi 650 ezer forintot – derül ki az OPTEN Kft. elemzéséből. A szolgáltatás kategóriában megfigyelhető, hogy a legsikeresebb kkv-k közül a legtöbben már nem növelik alkalmazotti létszámukat, inkább az alkalmazottak továbbképzésére, megtartására, esetenként pedig „minőségi cseréjükre” fókuszálnak.

A szemléletváltás e szektorban komoly hatékonyságnövekedést hozott, így az egy főre jutó profit

Egy etikus cég többet nyújt, mint az elvárt minőség
Egy etikus cég az adásvétel tranzakcionális minimumán túl többet nyújt, mint a hagyományosan elvárt minőség. Folyton win-win helyzetekre törekszik, és a segítségnyújtás van a középpontban, ahogy az épületgépészeti alapanyagokkal kereskedő Cu-Techniknél is.

az előző évhez viszonyítva a TOP 100 kkv vonatkozásában 90 százalékos emelkedéssel meghaladta a 8 millió forintos adózott eredményt. Ha már az adófizetésnél tartunk, nem hagyhatjuk figyelmen kívül azt a tényt, hogy ez az 500 vállalkozás, csupán társasági adó formájában több mint 13 milliárd forintot fizetett be az államkasszába. Ez az összeg azonban eltörpül az alkalmazottak béréhez kapcsolódó adók és járulékok formájában befizetett közel 100 milliárd forinthoz képest.

A siker egy másik fontos tényezője az európai uniós források bevonására való nyitottság volt. A listán szereplő kkv-k több mint fele nyert európai uniós pályázatot az elmúlt 5 évben, összesen közel 100 milliárd forint összértékben.

A nagy kkv-cégek tulajdonosai gyakran egyben ügyvezetők is, ily módon a vállalatvezetés számukra nemcsak állás, hanem életmód is. Bevonják a családtagokat a cég működtetésébe, közösen élik meg a sikereket, és küzdenek meg a kihívásokkal. A március 21-i KKV TOP100 Díjátadó Gálán kiderül, mely cégek kerültek a toplisták élére, a díjátadóra érkező miniszterelnöki megbízott, államtitkár és a legnagyobb szakmai szervezetek vezetői egységesen sorakoztak fel a sikeres kkv-k elismerése mögé.

Feliratkozom a(z) Pénzszerzés téma cikkértesítőjére. A megjelenő új cikkekről tájékoztatást kérek

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor