üvegplafon cikkek
![Vastagabb az üvegplafon Magyarországon, mint a szomszédos országokban](https://piacesprofit.hu/i/e/b/c/a/c/0/d/6/c/4/f/9/e/b/6/1/b/a/a/6/vastagabb-az-uvegplafon-magyarorszagon-mint-a-szomszedos-orszagokban_md.jpg)
Vastagabb az üvegplafon Magyarországon, mint a szomszédos országokban
A közép-európai régióban Magyarországon a legvastagabb az üvegplafon.
![Képzettebbek a nők, de továbbra is kevesebbet keresnek](https://piacesprofit.hu/i/5/b/5/4/c/8/f/2/7/2/c/b/0/0/d/e/7/3/5/9/kepzettebbek-a-nok-de-tovabbra-is-kevesebbet-keresnek_md.jpg)
Képzettebbek a nők, de továbbra is kevesebbet keresnek
Képzettebbek a nők a férfiaknál, de továbbra is kevesebbet keresnek, alulreprezentáltak a politikai életben, és kevésbé valószínű, hogy vezető pozícióba kerüljenek az üzleti életben, vagy vállalkozást indítsanak - ez derült ki a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerdán közzétett tanulmányából.
![Stabilizálódott a cégjegyzésre jogosult nők száma](https://piacesprofit.hu/i/b/e/4/2/d/2/4/1/6/a/c/1/c/c/1/e/9/c/4/5/stabilizalodott-a-cegjegyzesre-jogosult-nok-szama_md.jpg)
Stabilizálódott a cégjegyzésre jogosult nők száma
Tartósan őrzik elért pozícióikat a női cégvezetők a férfiakkal szemben. A működő hazai vállalkozásokban a női cégjegyzésre jogosultak 31%-os aránya alig változott 2013 óta – állítja Hantos Zoltán az OPTEN céginformációs szolgáltató projektmenedzsere.
![Alacsonyabb bérük miatt perlik a nők a Google-t](https://piacesprofit.hu/i/9/2/1/9/a/c/c/d/d/0/b/8/e/d/a/2/b/5/1/8/alacsonyabb-beruk-miatt-perlik-a-nok-a-google-t_md.jpg)
Alacsonyabb bérük miatt perlik a nők a Google-t
Három volt női alkalmazott pert indított a Google óriáscég ellen, mert ugyanazért a munkáért a férfiakénál kevesebb bért kaptak.
![A nők jobban bíznak az állásuk stabilitásában](https://piacesprofit.hu/i/d/9/8/4/2/0/f/2/7/7/0/8/c/9/8/4/8/8/4/9/a-nok-jobban-biznak-az-allasuk-stabilitasaban_md.jpg)
A nők jobban bíznak az állásuk stabilitásában
Szinte minden szegmensben emelkedett a munkavállalói bizalom tavaly nyár óta Magyarországon, derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös augusztusi munkaerőpiaci kutatásából. Az adatok alapján továbbra is a fiatalok, a fővárosban élők és a diplomások jelentik a legbizakodóbb társadalmi csoportokat, ugyanakkor a vizsgált demográfiai mutatók körében egyre kisebb különbségek tapasztalhatóak az adott szegmensekre vonatkozóan.
![Az egymillió felett keresők 9,2 százaléka nő. Legalábbis Nagy-Britanniában](https://piacesprofit.hu/i/2/a/d/3/f/f/f/3/3/1/a/b/c/1/2/a/b/b/f/8/az-egymillio-felett-keresok-92-szazaleka-no-legalabbis-nagy-britanniaban_md.jpg)
Az egymillió felett keresők 9,2 százaléka nő. Legalábbis Nagy-Britanniában
Öt év alatt kétszeresére nőtt 2014-2015-re az évi egymillió fontnál (340 millió forintnál) többet kereső nők száma Nagy-Britanniában, de még így is tízszeres fölényben vannak a férfiak.
![Férfiak és nők fizetése: kiegyenlítődhetnének a különbségek](https://piacesprofit.hu/i/7/0/6/6/f/d/8/1/c/9/7/c/9/3/7/7/b/8/5/4/ferfiak-es-nok-fizetese-kiegyenlitodhetnenek-a-kulonbsegek_md.jpg)
Férfiak és nők fizetése: kiegyenlítődhetnének a különbségek
A 2020-ban diplomát szerző nők generációja lehet az első, amelyik már ugyanannyi fizetésért dolgozhat, mint férfi kortársai. Egy felmérés szerint a digitális képességek magas szintű elsajátítása és a tudatos karrierépítés lehetővé teszi, hogy közel 40 évvel korábban megszűnhessen a nemek közötti bérszakadék - olvasható a globális Accenture felmérésben.
![Nők a munkaerőpiacon: előítéletek vannak, de a változás elindult](https://piacesprofit.hu/i/a/a/f/e/f/3/6/f/1/f/1/b/5/f/1/5/f/3/f/8/nok-a-munkaeropiacon-eloiteletek-vannak-de-a-valtozas-elindult_md.jpg)
Nők a munkaerőpiacon: előítéletek vannak, de a változás elindult
A nők munkaerőpiacon betöltött szerepe továbbra is központi kérdés a foglalkoztatással és a karrierépítéssel kapcsolatban. A Jobline Női Karriernap szervezőcsapatának friss kutatása az aktuális helyzetet és a női munkavállalók tapasztalatait vette górcső alá. A felmérésben több mint 2200, különböző életkorú, foglalkozású és családi állapotú nő vett részt.
![Nem a nemek, hanem a velük szemben támasztott elvárások mások](https://piacesprofit.hu/i/1/e/d/e/c/2/1/b/2/3/a/8/6/4/7/1/e/0/8/2/nem-a-nemek-hanem-a-veluk-szemben-tamasztott-elvarasok-masok_md.jpg)
Nem a nemek, hanem a velük szemben támasztott elvárások mások
Míg hazánkban a gazdaságilag aktív lakosság közel fele nő, a vezetők és a vállalkozók között mégis túlsúlyban vannak a férfiak. Hogy ez megváltozzon, ahhoz a társadalmi támogatás és szemléletváltás mellett vezetői példaképekre, erős női hálózatokra, a férfiak érzékenyítésére és önbizalommal teli, magabiztos nőkre van szükség – hangzott el a Loffice-ban, a Startup Safary keretében megrendezett panelbeszélgetésen.