Munkahelyi morál cikkek


6 főnöktípus létezik, így lehet kijönni velük

6 főnöktípus létezik, így lehet kijönni velük 

A cégvezetők sajátos vezetési stílusról tesznek tanúbizonyságot. Daniel Goleman, a pozitív pszichológia atyja szerint 6 csoportba sorolhatók. Meg tudod ítélni, melyik főnöktípust testesíti meg a a felettesed?
5 dolog, amitől totál amatőrnek látszunk

5 dolog, amitől totál amatőrnek látszunk 

Nem elég profinak lenni, annak is kell látszani! A szakmai fejlődés és tudás egy dolog, de rossz szokásokkal még akkor is totál amatőrnek nézhetünk ki, ha egyébként a szakma csúcsán vagyunk.
A legolcsóbb ösztönzés: az irodai növény

A legolcsóbb ösztönzés: az irodai növény 

Nem kell drága motivációs programokhoz folyamodni, ha jobb teljesítményre akarjuk serkenteni a dolgozókat. Mint kiderült, az is nagyban javítja a munkahelyi morált, ha növényeket helyezünk el az irodában.
Hogyan rendezzük be jól az irodát?

Hogyan rendezzük be jól az irodát? 

A kreativitásra, a hatékonyságra, a termelékenységre, de még a munkavállalók kedélyére és idegrendszerére is bizonyítottan jótékony hatással lehet egy-egy, professzionális lakberendező segítségével kialakított irodabelső.
Boldog munkamániások: mire van szükségük?

Boldog munkamániások: mire van szükségük? 

Bár a legtöbben igyekszünk valamiféle egyensúlyt felállítani munka és magánélet között, a munkamániások számára ennek nincs sok értelme. Számukra nem az egyensúly a lényeg, hanem hogy hogyan különítsék el a munkát a magánélettől.
A bónusz, amiről még az alkalmazottak sem tudják, hogy akarják

A bónusz, amiről még az alkalmazottak sem tudják, hogy akarják 

Ha megkérdezik őket, mivel lehetne őket motiválni a még jobb munkavégzésre, a munkavállalók rengeteg különféle választ adnának a pénzbeli ösztönzőktől kezdve a legújabb elektronikus kütyükig. Csakhogy az egy dolog, mit mondanak ők és az egy másik, mi a valóság.
A negatív kritika segíteni is tud

A negatív kritika segíteni is tud 

Senki nem szereti a folyton panaszkodó, kritizáló embereket, ugyanakkor tény, hogy a negatív kritika hasznos is lehet egy menedzser vagy egy cég teljesítménye szempontjából. Persze, csak ha jól csinálják.
A jó hozzáállás a siker záloga

A jó hozzáállás a siker záloga 

Nem elég a piacképes termék, az igazi sikerhez, a mérhető piaci jelenléthez megfelelő hozzáállásra is szükség van! Mindenkinek pontosan tudnia kell, hogy mi a feladata és azt hogyan kell elvégeznie a közös siker érdekében.
A válság ellenére is ügyelnek a jó hangulatra a munkáltatók

A válság ellenére is ügyelnek a jó hangulatra a munkáltatók 

Számos vállalat alapvető értékei közé emelte a munkavállalók egészségfejlesztését és egyéb, a jobb közérzetet szolgáló programot, sőt, nyitottságot mutatnak ezen aktivitások fejlesztésére is. A Buck ötödik éves globális jóléti felmérése során, 45 ország több mint 1300 szervezetét vizsgálta, így a kutatás 17 millió munkavállaló helyzetébe ad betekintést.

Lélekmentő simogatások 

A simogatás azt jelenti, hogy tudatjuk a másikkal, figyelünk rá, és fontosnak tartjuk, hogy ennek valamilyen módon hangot is adjunk. A simogatás ROI-ja magasabb, mint bármely más befektetésé.

Ragadós a főnök félelme és dühe 

A korábban végzett szervezeti kutatásokban nem tulajdonítottak nagy figyelmet az érzelmeknek. Napjainkra azonban egyre kevésbé kérdőjelezhető meg, hogy az érzelmekkel saját jogukon is foglalkoznunk kell. Hogyan befolyásolja egy központi személy érzelmi állapota a teljesítményt, a munkahelyi légkört, mit vált ki egyes emberekből a stressz és a harag? Erről kérdeztük a szakértőt.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Hogyan lehetünk igazán sikeresek?

Hogyan lehetünk igazán sikeresek?  

Nincsenek áldozatok, csak önkéntesek - véli Lee Milteer amerikai írónő, vállalkozó.
Privátbankár
Mfor
Piac és Profit

Professzionális online sales és marketing vezetőt keresünk!

Részletek

Privátbankár
Mfor
Piac és Profit

Munkatársakat keresünk!

Online lapcsaládunk bővítéséhez újságírókat, szerkesztőket keresünk.

Részletek

„Szükség van arra, hogy a biztosítói ismertséget, illetve imázst erősítsük” – interjú Lambert Gáborral, a MABISZ kommunikációs vezetőjével

„Szükség van arra, hogy a biztosítói ismertséget, illetve imázst erősítsük” – interjú Lambert Gáborral, a MABISZ kommunikációs vezetőjével 

A Magyar Biztosítók Szövetsége kommunikációs vezetőjével beszélgettünk a Biztonság Hete rendezvénysorozatukról.

Pénzszerzés

Évi 80 ezer forint pluszt kaphatnak a munkavállalók adókedvezményesen

Évi 80 ezer forint pluszt kaphatnak a munkavállalók adókedvezményesen 

Másfélszeresére nőtt az utalvány alapú csekély értékű ajándék volumene.

Adózás

Nőnek a családi adókedvezmények

Nőnek a családi adókedvezmények 

Közzétették a családi adókedvezmény emelésének összegeit.

Jogi kisokos

Mi lesz a Nők 40 programmal?

Mi lesz a Nők 40 programmal? 

Jogos-e hogy csak a nőknek jár a kedvezményes nyugdíjba vonulás lehetősége?

Cégblog

Romániában sincs egyszerű helyzetben a vasút

Romániában sincs egyszerű helyzetben a vasút  

Vasúttársaság alapítására vonatkozó kormányhatározatot fogadott el szerdai ülésén a Ciolacu-kabinet.

Gazdaság

Évi 80 ezer forint pluszt kaphatnak a munkavállalók adókedvezményesen

Évi 80 ezer forint pluszt kaphatnak a munkavállalók adókedvezményesen 

Másfélszeresére nőtt az utalvány alapú csekély értékű ajándék volumene.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo