Hátrányos helyzetű munkavállalók cikkek


Van, akinek munka, van, akinek álom

Van, akinek munka, van, akinek álom 

Országossá nőtte ki magát a Neked MUNKA, nekem ÁLOM! program, amelynek célja, hogy egy napra összehozza a fogyatékossággal élő, valamint a megváltozott munkaképességű álláskeresőket a fogadásukra nyitott vállalatokkal, cégekkel. Május 30-án Budapesten és 19 vidéki helyszínen rendeznek különleges nyílt napot, ahol a programra pályázó fogyatékossággal élő jelentkezőknek lehetőségük adódik bepillantást nyerni álommunkájukba. Idén várhatóan több mint 200 résztvevő és ugyanennyi munkáltató vehet részt a programban.
5 milliárd hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására

5 milliárd hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására 

Ötmilliárd forint keretösszegű programot indít a kormány a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatása érdekében - jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériuma szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára szerdán Debrecenben.
Miért olyan bőkezű a Starbuck?

Miért olyan bőkezű a Starbuck? 

Ismerje meg Howard Schultzot, aki a minap jelentette be, hogy 5-15 %-kal emelte a Starbucks dolgozóinak minimálbérét. Jól járnak ezzel a részvényesek? Áttekintjük a kávéházmogul jellegzetes menedzseri szokásait és élettörténetének furcsaságait, melyek megindokolják e szokásokat.
Jövőre is folytatódik a munkahelyvédelmi akció

Jövőre is folytatódik a munkahelyvédelmi akció 

Jövőre is folytatódik a 3 éve indított munkahelyvédelmi akció, amely jelentősen hozzájárult a munkanélküliség és a munkáltatók terheinek csökkentéséhez - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára.
Foglalkoztatási támogatás idénre és jövőre!

Foglalkoztatási támogatás idénre és jövőre! 

Három pályázatot írt ki az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) a megváltozott munkaképességűek idei és jövő évi foglalkoztatására - jelentette be a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár pénteki budapesti sajtótájékoztatóján.
Mindenkinek rossz, de az ötven felettieknek a legrosszabb

Mindenkinek rossz, de az ötven felettieknek a legrosszabb 

A magyarok többsége szerint nem tesz jót egy vállalatnak, ha idősebb munkavállalót alkalmaz. A Randstad Workmonitor kutatás szerint ugyan a fiatalok is nehezen találnak munkát, de még náluk is rosszabb az 55 év felettiek helyzete az álláspiacon.
Hogyan juthatnak vissza az idősebbek a munkaerőpiacra?

Hogyan juthatnak vissza az idősebbek a munkaerőpiacra? 

Az időskori népességben rejlő lehetőségek kiaknázása sürgető társadalmi kihívássá vált az elmúlt években. Az Európai Unióban az 55 és 64 év közöttiek foglalkoztatási rátája majdnem elérte az 50 százalékot 2011-ben, míg hazánkban az idősebb korosztály mindössze 36 százaléka aktív munkavállaló. Drasztikus csökkenő tendencia figyelhető meg továbbá Magyarországon: az 55-59 közöttiek 54 százaléka, míg a 60-64-es korosztály pusztán 14 százaléka tartozik a foglalkoztatottak táborába.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére

Cégblog

Új világ jön az elhízás elleni gyógyszereknél

Új világ jön az elhízás elleni gyógyszereknél  

Az amerikai Pfizer Inc. felvásárolja az elhízás elleni gyógyszereket fejlesztő Metsera Inc. biogyógyszerészeti vállalatot.

Gazdaság

Lerohasztott állami egészségügy, virágzó magánegészségügy

Lerohasztott állami egészségügy, virágzó magánegészségügy 

Egyre többen veszik igénybe a társadalombiztosítási rendszeren kívüli egészségügyi szolgáltatásokat.

Infokom

Kettősség a magyar vállalati AI alkalmazások terén

Kettősség a magyar vállalati AI alkalmazások terén  

Hiába pörög továbbra is magas fokozaton a mesterséges intelligencia-megoldások piaca, egyre többen kongatják a vészharangot a vállalati szektorban világszerte


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo