A régi tagállamokban mérsékeltebb a lassulás
A kollektíven elfogadott béremelésekről készített éves jelentés szerint az Európai Unió mind a huszonöt tagállamát mérsékelt bérnövekedés jellemzi. Bár a vizsgált országok között jelentős eltérések mutatkoznak, összességében a bérek emelkedése a 2003-as 4,2 százalékról 2004-re 4,0 százalékra mérséklődött, állapítja meg éves jelentésében az Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelő Intézete (EIRO).
Az éves inflációhoz igazítva viszont az uniós tagállamok többségében a dolgozók reálkeresete 2004-ben emelkedett, s mértéke 0,1 százaléktól 4,5 százalékig terjedt. E tendencia alól Németország (-0,2 százalék), Málta (-0,3 százalék), Spanyolország (-0,3 százalék), Ausztria (-0,4 százalék) és Ciprus (-1,8 százalék) képez kivételt, ahol az infláció mértéke 2004-ben meghaladta a nominális bérnövekedést.
Az Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelő Intézetének áprilisban közzétett tanulmánya átfogó képet kíván adni a bérnövekedésben az elmúlt két évben (2003-2004) megfigyelt tendenciákról.
Ciprusi munkavállalók a legrosszabb helyzetben
A reálbérek átlagos emelkedése az Európai Unió tíz új tagállamában 2003-ban és 2004-ben egyaránt meghaladta az egykori Tizenötök adatait (kivéve Franciaországot és Norvégiát is beleértve). A korábbi EU15 országaiban 2004-ben a reálbér-növekedés mértéke a görögországi 2,9 százalék és az ausztriai -0,4 százalék között helyezkedett el. Az átlagos reálnövekedés ugyancsak az EU15-ben a tavalyi évben 0,9 százalékos volt, ami 1,3 százalékos visszaesést jelent a megelőző évhez képest.
Az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott országokban a reálbérek növekedése 4,5 százalék (Litvánia) és 1,8 százalék (Ciprus) között mozgott, azaz sokkal szélesebb sávban változott, mint az egykori Tizenötök esetében. Az új tagállamokban a reálbér-növekedés átlagban 1,2 százalékos volt 2004-ben, ami szintén csökkenést mutat a 2003-as 2,9 százalékhoz képest, derül ki a Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevél júliusi számában közölt tanulmányból.
