Jelenleg aránylag kevés EU-polgár vállal külföldön munkát, és sajátít el ennek során új készségeket és ismereteket. Jelenleg 1,5 százaléka az európaiaknak dolgozik egy másik uniós államban. Mi több, a kilenc régi EU-tagállam munkavállalóinak 40 százaléka az elmúlt tíz évben ugyanazon a helyen dolgozott, tehát kimondottan immobilnak mondható.
A kutatók több okra vezetik vissza a mobilitás alacsony szintjét. A jogszabályok, adminisztrációs kötöttségek jelenleg még nem könnyítik meg eléggé a külföldi munkavállalást, így az nem vonzóbb a többség számára a hazai munkánál. Nem eléggé közismertek a nemzetközi karrier előnyei: az ismeretek nagyfokú bővülése, a nyelvtudás fejlődése, állítja Vladimir Spidla, a uniós munka- és szociális ügyek biztosa.
A 2006-os évben 4,3 millió eurót szán az Unió a mobilitás népszerűsítésére. Idén szeptemberben nyújtják be az ezzel kapcsolatos költségvetés indítványát. Az egyik leginkább nagyszabású rendezvény ezzel kapcsolatban 2006 júniusában a Mobilitás Konferencia lesz, melyet a tervek szerint Bécsben rendeznek majd. Emellett száz európai városban rendeznek majd az Európai Mobilitás Évéhez kapcsolódóan nemzetközi állásbörzét, derül ki az European Industrial Relations Observatory (EIRO) cikkéből.
