"A munkahelyeken az illetékesek kötelesek a nem dohányzó személyek számára füstmentes területet biztosítani." - olvasható az 1999. évi XLII. a nemdohányzók védelméről szóló törvény szövegében. A Piac és Profit összeállítása többek között arra kereste a választ, hogy vajon a vállalatok betartják-e a szabályozást, illetve, hogy mennyivel drágább egy dohányost alkalmazni, mint egy nemdohányzót?

Kkv-k és a szabályozás

A  füstölés elleni szabályozás bevezetése a kkv-k számára volt a legköltségesebb, hiszen egy kis iroda, vagy műhely esetén szinte lehetetlen külön helységet kialakítani, így a dohányosok legtöbbször az utcára szorulnak. A dolgozók 27 százaléka dohányzik, és a cégek csupán negyede rendelkezik külön dohányzóhelységgel, írja a British American Tobacco Hungary 2002-es  felmérése  a közép- és nagyvállatokról készített tanulmányában.

 Megkérdezettek véleménye alapján leginkább ott lehet problémás a törvény betartása, ahol a dohányzók többségben vannak, ezeknél a vállatoknál általában sokkal kevésbé ragaszkodnak az elkülönítéshez. Lapunk megkeresésre csak egyetlen cég vállalta fel, hogy nem tartja be az előírásokat, itt egyetlen munkavállaló kivételével mindenki dohányzik.

A cégek többségénél ugyanakkor nem volt kérdéses a rendelkezés betartása, mivel a törvény egy társadalmi normát követett, így már sokan a jogi formula bevezetése előtt elkülönítették a dohányzókat. Futóné Szántó Zsuzsa, a Brandart designstúdió vezetője arról számolt be, hogy cégüknél két munkavállaló dohányzik, de ez nem jelent nagyobb gondot. "A dohányzók  kimennek, ha rá akarnak gyújtani. Igazán munkakiesésről sem beszélhetünk, mivel a dolgozóknak a munkatörvénykönyve alapján egyébként is óránként szünetet kell tartani a számítógépes munkában." - magyarázta a Brandart ügyvezetője.

A dohányosok költségei

#page#

A dohányosok költségei

A dohányosok költségesebb munkavállalók, mivel gyakrabban tartanak szünetet, közel 10%-al kevesebbet dolgoznak, mint nem dohányzó társaik, állítják .  a  British Medical Journal-ben 2003-ban  közzétett kutatások. A tanulmány írói megerősítik, hogy a dohányosok általában idegesebbek, különösen, ha nincs lehetőségük dohányozni, így visszafoghatja őket a munkájukban a nikotinéhség. Ezzel szemben a cigarettagyártók váltig állítják: a dohányzó munkavállalók hatékonyabban, vagy a nem dohányzó társaikhoz hasonlóan teljesítenek.

Az egymásnak ellentmondó vélemények ellenére feltételezhetjük, hogy a rövid távú költségek mellett a cégek a hosszú távú hatásokkal is - a gyakoribb betegségekkel, korai elhalálozással - számolnak

Kollman Imre, a Burda vezetője elmondta, hogy a cégnél nincsenek dohányzó munkatársak. Kollman szerint a kis- és középvállalatok esetében a bolt image-ét is ronthatja egy cigiző alkalmazott. A vásárlók kevésbé választanak olyan üzleteket, ahol az eladó az utcán áll és dohányzik.

"A magasabb költségek ellenére a dolgozók kiválasztásánál nem gyakorlat a nemdohányzók előnyben részesítése." -nyilatkozott lapunknak Pákai László, a Pákai & Társa Humán Szaktanácsadói Iroda vezetője. Pákai szerint hosszú távon egyre inkább lehet arra számtani, hogy a dohányzást teljes mértékben betiltják a munkahelyeken. Nagy-Britanniában február 14-én iktatták be a füstmentes munkahelyekről szóló törvényt, de már évek óta működik hasonló szabályozás New Yorkban.

A füstmentes környezet előnye

A megkérdezett munkaadók szerint a törvényi szabályozást még a dohányosok többsége is támogatja, mivel szívesebben dolgoznak egy tiszta levegőjű irodában. A nemdohányzók számára, pedig megszűnt az egyik legnagyobb veszélyforrás, a passzív dohányzás. A passzív dohányzás káros hatásainak elemzésre rengeteg tanulmány született, de kártérítési perek is indultak már Európa szerte. Tavaly egy római bíróság precedens értékű döntést hozott, amikor 400 ezer euró kártérítést ítélt meg egy dolgozó hozzátartozóinak, aki a munkahelyi passzív dohányzás miatt lett tüdőrákos.

Szokjunk le!

Dr. Vadász Imre főorvos, az Országos Egészségfejlesztési Intézet  a Dohányzás megelőzési és leszokást segítő csoportjának munkatársa szerint egyre inkább érzékelhető, hogy a vállalatok is támogatják munkavállalóikat a leszokásban. Az elmúlt héten például egy veszprémi vállalat kereste fel az intézetet, és kért segítséget a cég dolgozóinak a leszokásban, mert céljuk egy teljesen füstmentes munkahely kialakítása.

Koltai Vera