A Magyra Hírlap cikke szerint a bírság ráadásul akkor is kiszabható, ha a munkaügyi jogszabály megsértése csupán egy munkavállalót érint, a jogsértés viszont súlyos. A súlyos kategóriába tartozik a színlelt szerződéssel történő, illetve a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, az egységes magyar munkaügyi adatbázisba való bejelentés elmulasztása, valamint a jogellenes munkaerő-kölcsönzés is.

A jogsértések akár tízmillió forintba is kerülhetnek jövőre a vállalkozásoknak. A legkeményebb fellépésre és a legnagyobb büntetési tételekre a szisztematikusan, üzemszerűen szabálytalankodók számíthatnak. A renitensekre és a több súlyos jogsértést is elkövetőkre a maximális, húszmilliós bírságot is kiszabhatják.

Kereskedők, vendéglátók, építőipar

Szeptember óta a feketén és színlelt szerződéssel foglalkoztató cégvezetőknek a büntetőjogi felelősséggel is számolniuk kell. A bejelentés nélküli foglalkoztatás és a színlelt szerződések is a munkaügyi ellenőrzések fókuszában lesznek. Jövőre az építőipar és a mezőgazdaság mellett a kereskedelem, a vendéglátás, a feldolgozóipar, a szállítás, sőt a személy- és vagyonvédelem területén működő cégek számíthatnak arra, hogy gyakrabban jelennek meg náluk a munkaügyi felügyelők.