Mikor mennyit spórolhatunk a cégnek?

Valljuk be: a járulékokon szívesen spórolunk munkáltatóként, akár úgy is, hogy csak a tényleges munkaidő felére jelentjük be a munkavállalóinkat, ám egy esetleges ellenőrzéskor akár a többszörösét is bukhatjuk az így megtakarított pénznek. Ha viszont tartósan munkanélkülit vagy pályakezdőt foglalkoztatunk, legálisan csökkenthetjük kiadásainkat. Összefoglaltuk, ki után és pontosan mennyi járulékkedvezményt vehet igénybe a munkaadó.

Érdemes jól megfontolni, min spórolunk - Kép: PP Archív

Napi nyolc órában, kétszázezer forintos bruttóra bejelenteni valakit ma 257 ezer forintba kerül, miközben a munkavállaló zsebében mindössze nettó 131 ezer forint marad. Ez azt jelenti, hogy adókra és járulékokra az alkalmazott bérének közel fele megy el. "Ha ügyesen használjuk a járulékkedvezményeket, évente több millió forintot spórolhatunk a cégünknek" – hívja fel a figyelmet Széles Imre járulékszakértő, az Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság Nyugdíj-ellenőrzési Osztályának főosztályvezetője.

Szerinte egy teljesen átlagos munkakörbe a 25 év alatti pályakezdőket vagy az 55 év felettieket, tartósan álláskeresőket és a kisgyermekes anyákat éri meg a leginkább felvennünk. De nem árt, ha azzal is tisztában vagyunk, hogy a gyesről érkező kismama fél év múlva esetleg újra szülési szabadságot vesz ki, a pályakezdők csak egy hosszabb betanítási idő után fognak tudni érdemi munkát végezni, és a tartósan munkanélkülieknél kérdéses, hogy nincs-e baj a képességeikkel.

A kedvezmények egy részét, arányosan csökkentve a mértéküket, részmunkaidős foglalkoztatás esetén is igénybe vehetjük, elesünk viszont a lehetőségtől, ha a dolgozót nem csak az előre meghatározott munkakörben alkalmazzuk. S még valami: a megtakarítás a teljes hónapra jár akkor is, ha a munkavállaló valamikor a hónap folyamán kezdett vagy töltötte be az adott életkort, de az egyes kedvezmények se egymással, se más, a szociális hozzájárulási adókból érvényesíthető kedvezménnyel nem vonhatók össze.

– Ha például a munkaadó egy 55 év feletti és alkalmazása előtt tartósan munkanélküli jelentkezőt választ ki, akkor csak az egyik kritérium után kap majd kedvezményt. Ez azt jelenti, hogy a hasonló formában működő Start Plusz, Start Extra vagy Start Bónusz programmal se kombinálhatja az akcióterv elemeit. A cégvezetőnek kell kiszámolnia és eldöntenie, hogy hogyan jár jobban – figyelmeztet Széles Imre.

Drágább net és cafeteria – így adózunk jövőre
Drágább cafeteria, több online kassza, több családi adókedvezmény, elektronikus árufelügyelet és megmaradó többkulcsos társasági adó és munkahelyvédelmi akció –így adózunk jövőre a kormány tervei szerint.
Ki után mennyi adókedvezmény jár a szociális hozzájárulási adó törvény (2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete) alapján?

25 év alatti és 55 év feletti foglalkoztatottak

Az után a 25 év alatti, pályakezdő munkavállaló után, akinek legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonya van, a munkabére, de legfeljebb 100 ezer forint 27 százaléka jár kedvezményként a foglalkoztatás első két évében.

Az e feltétellel nem rendelkező 25 év alatti, valamint az 55 év feletti munkavállaló esetében a kedvezmény egyenlő a foglalkoztatott munkabérének, de legfeljebb 100 ezer forintnak a 14,5 százalékával.

Abban a hónapban, amelyben a munkavállaló a 25. vagy 55. évét betölti, vagy amelyben a kétéves időtartam véget ér, a kedvezmény az egész hónapban megilleti a kifizetőt. A kedvezménnyel érintett munkavállalók szakképzési hozzájárulásának alapja havonta és munkavállalónként 100 ezer forinttal (részmunkaidő esetében ennek arányos részével) csökkenthető a foglalkoztatás első két évében.

START Kártya-birtokosok

Már nem váltható ki ugyan, de a még érvényes kártya alapján a kedvezmény a munkaadót 2014. december 31-éig megilleti. Olyan munkavállaló után, akinek START Kártyája és legalább középfokú végzettsége van, maximum a minimálbér 150 százalékáig terjedően az első évben 17, a második évben pedig 7 százalékkal csökkenthető a szociális hozzájárulási adó. Felsőfokú végzettségű dolgozó esetén a csökkentés mértéke maximum a minimálbér kétszereséig terjedhet, és a foglalkoztatás első 9 hónapjában 17 százalék, további 3 hónapban pedig 7 százalék lehet.

Tartósan álláskereső személyek

A kedvezmény a tartósan álláskeresőnek minősülő személy munkaviszonyban történő alkalmazása során vehető igénybe. Mértéke az első két évben a bruttó munkabér (legfeljebb 100 ezer forint) 27 százaléka, míg a harmadik évben 14,5 százaléka. A kedvezménnyel érintett munkavállalók esetében a szakképzési hozzájárulás alapja havonta és munkavállalónként 100 ezer forinttal (részmunkaidő esetében ennek arányos részével) csökkenthető a foglalkoztatás első két évében.

Anyasági ellátásban részesülők

Az ellátások folyósítása alatt vagy az azt követően alkalmazott munkavállaló után a szociális hozzájárulási adó csökkenthető havonta a munkavállaló bruttó munkabérének (legfeljebb havi 100 ezer forint, illetve részmunkaidő esetén az arányos rész) 27 százalékával a foglalkoztatás első két évében, és 14,5 százalékával a harmadik évben. Ez a kedvezmény az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végig, de legfeljebb 3 évig érvényesíthető.

Így számolhatják el a vállalkozók a családi járulékkedvezményt!
A január 1-jétől bevezetett családi járulékkedvezmény az egyéni- és társas vállalkozókat is megilleti. Ahhoz azonban, hogy ezt a kedvezményt ténylegesen igénybe tudják venni, több feltételnek is teljesülnie kell.
– Van olyan eset is – mondja a járulékszakértő –, amikor a munkavállaló után fizetendő szocho a foglalkoztatás harmadik évében is a munkabér (maximum havi 100 ezer forint, illetve részmunkaidő esetén az arányos rész) 27 százalékával csökkenthető, majd a negyedik és ötödik évében 14,5 százalékkal. Ehhez az kell, hogy a munkavállaló – a családok támogatásáról szóló törvény szerint – legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult legyen, és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben és gyermeknevelési támogatásban részesült vagy részesüljön. E kedvezmény az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 69. hónap végig, de legfeljebb 5 évig érvényesíthető.

Járulékkedvezmény megváltozott munkaképességű vállalkozóknak

Ez az egyetlen olyan szociális hozzájárulási adókedvezmény, amit a nem munkaviszonyban álló vállalkozók is igénybe vehetnek, ha 2011. december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra voltak jogosultak, és a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól szóló törvény alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesültek. Továbbá, ha rokkantsági ellátásban részesültek, és egészségi állapotuk a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 50 százalékos vagy kisebb mértékű. A kedvezmény egyenlő az egyéni vállalkozó által saját maga után megállapított, illetve a tag után a kifizető által megállapított adóalap, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százalékával. Az egyéni és társas vállalkozónak automatikusan jár a kedvezmény, nincs szükség Rehabilitációs Kártyára.

A szociális hozzájárulási adóból részkedvezmény illeti meg

– az egyéni vállalkozót a saját maga után fizetendő adóból

– a közkereseti társaságot, a betéti társaságot, a korlátolt felelősségű társaságot, a közös vállalatot, az egyesülést, az európai gazdasági egyesülést, a szabadalmi ügyvivői irodát, a szabadalmi ügyvivői társaságot, az ügyvédi irodát, a közjegyzői irodát, a végrehajtói irodát, az egyéni céget a tagjával fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel terhelő adóból.

Ki a tartósan álláskereső?
A jogszabály értelmében az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 183 napig álláskeresőként nyilvántartott. A 275 nap, valamint a 183 nap számítása során a közfoglalkoztatás időtartamát figyelmen kívül kell hagyni.
 

Véleményvezér

Lázár János hatalmas öngólja, a betiltott vonatinfó helyére egyre újabb verziók születnek

Lázár János hatalmas öngólja, a betiltott vonatinfó helyére egyre újabb verziók születnek 

A betiltás a digitális világban immár mulatság tárgya.
Semmi nem fog Magyar Péteren

Semmi nem fog Magyar Péteren 

Ezúttal komoly kihívóra lelt Orbán Viktor.
Ha valaki féláron szeretne friss gyümölcsöt csak Bécsbe kell kiugrania

Ha valaki féláron szeretne friss gyümölcsöt csak Bécsbe kell kiugrania 

Hol van már Magyarország egykori olcsósága.
A fideszes oligarcháknak már annyi pénzük van, hogy lebegő luxusvillára is jut Tihanyban

A fideszes oligarcháknak már annyi pénzük van, hogy lebegő luxusvillára is jut Tihanyban 

A luxizás magyar császára nagyot villantott.
Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda

Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda 

A MÁV biztosítja a késést, a sző valódi és átvitt értelmében egyaránt.
Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo