Lehetőség nőknek

Az Európai Bizottság útjára indított egy új mentori hálózatot azzal a céllal, hogy a know-how és a tapasztalatok megosztására révén támogassa a női vállalkozókat. Európában az önfoglalkoztatók csupán 34,4 százaléka nő. A fenti arány növelése érdekében sikeres üzletasszonyok nyújtanak majd segítséget olyan nőknek, akik kettő-négy évvel ezelőtt alapítottak vállalkozást.

Miből lesz pénz a választási osztogatásra?
Mit okoz az árrésstop?
Mit kellene tenni a költségvetéssel?

Online Klasszis Klub élőben Békesi Lászlóval!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi pénzügyminisztert!

2025. június 11. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

 


Antonio Tajani: Ki kell használni a nők kreativitását

A mentorok konkrét tanácsokkal fogják támogatni az új női vállalkozókat abban, hogy hogyan vezessék és építsék fel vállalkozásaikat a kezdeti, kritikusnak számító szakaszban, továbbá segítik őket a szükséges egyéni, szociális készségek – soft skills – elsajátításában és felkészítik őket feladataikra. A hálózat 17 európai országra fog kiterjedni, és 170 mentor részvételével működik majd.

A vállalkozói életforma jól illeszkedik a nők társadalmi szerepvállalásához, mivel lehetővé teszi a szakmai és a magánélet rugalmas összeegyeztetését, főként a munkaidő és a munkavégzés helye tekintetében. Továbbá sok nő, aki a gazdasági válság következtében elveszítette munkáját, képességeit és ismereteit kamatoztatva saját vállalkozást indíthatna, és saját maga teremthetne munkahelyet magának.

Antonio Tajani, ipar- és vállalkozáspolitikai biztos, az Európai Bizottság alelnöke a következőképpen nyilatkozott: „A gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés terén kétségkívül a nőkben rejlő kreativitást és vállalkozói lehetőségeket használjuk ki legkevésbé. E téren előrehaladásra van szükség Európában. Válság idején nem engedhetjük meg magunknak, hogy elhanyagoljunk egy ilyen lehetőséget. A női vállalkozók körének bővülésével a nők gazdasági helyzete is javul, ami segíti a növekedést.”

Kiválasztás
Mentorok azok a női (vagy férfi) vállalkozók lehetnek, akik kis- vagy középvállalkozás tulajdonosaként és vezetőjeként legalább ötéves személyes tapasztalattal rendelkeznek, és tudatában vannak azoknak a sajátos kihívásoknak, amelyekkel a női vállalkozóknak szembe kell nézniük, készek önkéntes alapon megosztani tudásukat és szakmai ismereteiket (know-how) legalább két mentorálttal, valamint vállalják, hogy legalább egy éven keresztül rendszeresen találkoznak velük. A mentorok rendszeresen találkoznak mentoráltjaikkal, megbeszélik velük a vállalkozásvezetéssel kapcsolatos napi és stratégiai kérdéseket, segíti őket a szükséges tudás és készségek elsajátításában, a magabiztosság megszerzésében és a megfelelő gondolkodásmód kialakításában. Az összeférhetetlenség elkerülése érdekében a mentorok nem rendelkezhetnek gazdasági érdekeltséggel a mentoráltjaik által vezetett vállalatokban.

A nők másként vezetik vállalkozásaikat, mint a férfiak, ezért kifejezetten a nők támogatását szolgáló intézkedésekre van szükség, hangsúlyozta a bizottság. A nőknél egy vállalkozás indításakor a családi körülmények többet nyomnak a latba. A nők 61 százalékával szemben a férfiaknak csak 49 százaléka gondolkodik így. A gyengébbik nem alaposan mérlegeli a siker lehetőségét és tüzetesen megvizsgálja az összes lehetséges buktatót, mielőtt otthonukat biztosítékként és/vagy a család megtarkítását a vállalkozásindításhoz tőkeként használnák. (Sikeres magyar vállalkozónők történeteit itt olvashatja.)

Másodsorban, ha egy nő új vállalkozásba kezd, a legtöbb esetben megtartja a korábbi állását, és egy ideig párhuzamosan folytatja a két tevékenységet: ez értékelhető úgy is, hogy a nők elővigyázatosabbnak a férfiaknál és jobban fel vannak készülve a kudarc lehetőségére is.

Különbség van abban is, hogy a nők a férfiakhoz viszonyítva hosszabb próbaidőszak után vesznek át már működő vállalkozásokat, miután megismerkedtek a vállalkozás tevékenységével (például ha öröklés vagy az üzleti partnertől való válás vagy különválás révén jutnak a vállalkozáshoz). A bizottság szerint a nők által indított vállalkozások tőkeigénye alacsonyabb szintű és kevesebb saját tőkével rendelkeznek, mint a férfiak által indított vállalkozások.
A nők vállalkozásai esetében alacsonyabb, de kiegyensúlyozottabb mértékű növekedés figyelhető meg, mint a férfiak által vezetetteknél. Ez gyakran jelenti azt, hogy a kudarc esélye is kisebb.

A női vállalkozókat támogató mentorok hálózata egyike az európai kisvállalkozói intézkedéscsomag 2011. évi felülvizsgálata során javasolt fellépéseknek. A hálózatban Albánia, Belgium, Ciprus, az Egyesült Királyság, Görögország, Hollandia, Írország, Macedónia, a volt Jugoszláv Köztársaság, Magyarország, Montenegró, Olaszország, Románia, Spanyolország, Szerbia, Szlovákia, Szlovénia és Törökország vesznek részt.

Nők a nagyvilágban
Az Amerikai Egyesült Államban a Women Presidents’ Organisations (a női vezetőket tömörítő szervezet) közzétette a legújabb adatokat a női tulajdonossal/vezetővel rendelkező 50 leggyorsabban növekvő észak-amerikai vállalkozásról. A lista élén álló 50 vállalkozás 2010-ben összesen 4,1 milliárd dollár bevételre tett szert – ez átlagban vállalatonként 82,7 millió dollárt jelent – és együttesen 24650 főt foglalkoztatott (2011-re előrevetítve ez 557 főt jelent vállalkozásonként).
Az Egyesült Királyság kormánya 2008-as WES-jelentése (a női vállalkozókat támogató európai hálózatról szóló jelentés) szerint a vállalkozásokban való részvétel terén a nők jelentik a leginkább alulreprezentált csoportot. Az Egyesült Királyság 4,7 millió vállalkozásának csupán 15 százaléka rendelkezik többségi női vezetéssel, és, ha a nők és a férfiak azonos arányban indítanának vállalkozásokat, minden évben további 150 ezer új vállalkozás létesülne az országban. Ha az Egyesült Királyságban a női vállalkozók száma utolérné az Egyesült Államokban vállalkozó nők számát, 900 ezerrel több vállalkozás működne az országban.
2008-ban Svédországban 131 ezer vállalkozás élén állt nő, összbevételük meghaladta a 35 milliárd eurót, összesen mintegy 358 ezer alkalmazottat foglalkoztattak, és több mint 6 milliárd eurót fizettek ki bér és fizetés formájában dolgozóiknak.

Véleményvezér

Bajban van a pápai kórház

Bajban van a pápai kórház 

A pápai egészségügyi ellátás megbillent.
Gyönyörű autót kapott Mészáros Lőrinc neje

Gyönyörű autót kapott Mészáros Lőrinc neje 

Van itt pénz emberek, nem mindenkinek ugyan, de akinek jut, az nem panaszkodhat.
Teljes meglepetés, rekordszinten az euró népszerűsége, még Magyarországon is

Teljes meglepetés, rekordszinten az euró népszerűsége, még Magyarországon is 

Fájdalmas, hogy még Bulgária is előbb vezeti be az eurót, mint Magyarország.
Görögországban két, háromszor olcsóbb a cseresznye és az eper

Görögországban két, háromszor olcsóbb a cseresznye és az eper 

Gigászi gyümölcsárak a piacokon.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo