Az Egészséges Munkahely AmCham Díj elnyerésére 2004-ben a második alkalommal
írták ki a pályázatot, amelyre 21 pályamű érkezett. Az értékelési szempontok
között szerepel, hogy a munkahely biztosítja-e a megfelelő egészségügyi
ellátást, az orvosi konzultáció lehetőségét és szűrőprogramokat. Fontos,
hogy az alkalmazottak megfelelő körülmények közt tölthessék el
pihenőidejüket, biztosítva legyenek számukra a korszerű étkezés feltételei
is. A napjainkra jellemző egészségtelen, mozgásszegény irodai munkavégzés
mellett kiemelt fontosságú a megfelelő ergonómia, valamint a testmozgás, a
sporttevékenységek munkahelyi támogatása. A díjat a kamara azoknak a vállalatoknak ítéli oda, amelyek kiemelten törődnek dolgozóik egészségével. A díjátadót és a nyertesek gyakorlatát bemutató szemináriumot 2004. november 16-án rendezték a Hilton Budapest West End báltermében. A díjat Gergácz Lili, a Kürt Rt. HR menedzsere vette át.
A XI. kerület egyik kertvárosi részében található Kürtnél a kezdetektől
figyelmet fordítanak a megfelelő körülmények megteremtésére. Igaz ez a
székház helyszínének kiválasztásától, a székházban található saját uszoda,
szauna és a különféle sporteszközök kínálta mozgási lehetőségekig, mint például
a ping-pong-, a csocsó-, vagy a futballbajnokságok és az évente kétszer
megrendezésre kerülő közös dunai kenuzás. A Kűrt támogatja a családi
programokat is, közös kirándulásokat és céges-családi hétvégéket szervez. Az
egyéni sportok rajongóinak aerobic és jógabérletet biztosít, de a szellemi
sport tevékenységet is támogatja a vállalati sakk és bridge partikkal.

A Kürt dolgozói szinte valamennyien számítógép előtt ülnek (irodai munkát
végeznek), így a cégnél olyan monitorokat használnak, melyek kivétel nélkül
alacsony sugárzású-, magas frekvenciájúak. Egyre nagyobb számban terjed az
LCD panelek használata is, melyek még kevésbé károsak az irodai munkavégzés
közben. Több órai számítógép-használat után a dolgozók az előírás szerint
rövid pihenőket (az előírás szerinti óránként 10 percet) tartanak a
pszichés- idegrendszeri megterhelés csökkentésére.

A cég nagy figyelmet fordít az ergonómiai szempontból kedvezőtlen
számítógépes munkahelyek kényelmesebbé tételére. A munkahelyek megfelelő
kialakítása nemcsak számos egészségügyi problémát előz meg, hanem növeli a
dolgozó komfortérzetét, aki így kényelmesen érzi magát munkahelyén, és
fáradtságérzet is sokkal később jelentkezik, mint egy helytelenül
kialakított munkahelyen. Speciális ergonómiai termékek biztosítják a minél
egészségesebb munkakörülményeket, így például a forgószékek, vagy a note-book
állvány biztosítják a helyes testtartást, vagy a csuklótámasz, amely a
notebook-ra szerelve kényelmessé teszi a hosszabb munkát.


A Kürt vezetése az alapítás (1989) óta szem előtt tartja az egészséges
életmódot, különösen a dohányzás tekintetében. Az irodaépületben szigorúan
tilos a dohányzás, erre télen-nyáron csak az épületen kívül, az udvaron
kijelölt helyen van lehetőség. A Kürt tudatosan törekszik a keletkező hulladékmennyiség csökkentésére, illetve a keletkezett hulladék szakszerű kezelésére vagy megsemmisítésére. A
cég már több mint 12 éve szelektív hulladékgyűjtést folytat (papír, fém,
műanyag, elemek és akkumulátorok, egyéb veszélyes hulladékok).

"Megtiszteltetés számunkra, hogy elnyertük ezt az értékes díjat. Ez külső,
objektív elismerése a cégvezetés régi törekvésének, amellyel az itt dolgozók
számára már a kezdetektől az átlagosnál lényegesen jobb és egészségügyileg
is kedvezőbb körülményeket próbáltak biztosítani. A vállalatvezetők sokszor
hajlamosak elfelejteni, hogy a dolgozókkal való törődés sokszorosan
megtérül, mivel kiváló munkahelyi légkört és nagyobb hatékonyságot biztosít
a cég számára." - nyilatkozta Gergácz Lili, a vállalat HR menedzsere a cím
odaítélése kapcsán.