Az újévi fogadalmak nemcsak arról szólhatnak, hogy leszokunk a dohányzásról, vagy sportolni kezdünk. December utolsó napjaiban mindannyian elvégezzük magunkban a számadást, mit értünk el ebben az évben, melyek voltak a főbb sikereink, mit tehettünk volna jobban, miről csúsztunk le. A januárnak sokan azzal kezdenek neki, hogy változtatnak az életükön, például munkahelyet váltanak.

A Pitman Training felmérése szerint az emberek 92 százaléka újévkor inkább kíván magának a jövő évre új főnököt, mint új partnert. Elégedettebbek vagyunk tehát a magánéletünkkel, mint a karrierünkkel.

Érdemes az új évnek határozott célokkal nekiindulni, ha már az álmaink megvannak. A tréningcég tanácsa szerint koncentráljunk a sikerre, és mindig tartsuk szem előtt, mit akarunk elérni. Képzeljük el az ideális munkahelyet, próbáljuk egy minél határozottabb, pontosabb kép formájában megjeleníteni, milyen feladatot szeretnénk végezni és milyen helyen. Óvakodjunk azonban a nem reális célok kitűzésétől, mivel hamar demotiváltak leszünk, ha az idealizált jövőhöz egy centivel se kerülünk közelebb.

Ha változásról álmodozunk, tegyük fel azt a kérdést is, tulajdonképpen miért akarunk máshol és másokkal együtt dolgozni. Magasabb fizetésre van szükségünk, több kihívásra, vagy csak a jelenlegi életünket tartjuk unalmasnak? Gondolkodjunk el azon, mit fogunk élvezni, ha megtaláljuk a kedvünkre való munkát. Inkább koncentráljunk a magunk elé tűzött karrier előnyeire, mint azokra a kétségekre, képesek leszünk-e mondjuk egy magasabb pozícióban dolgozni, és vajon eljutunk-e oda.