„A fentiekből érzékelhető, hogy egy nyitott pozíció betöltésének sikere jelenleg nagyrészt azon múlik, hogy a béren kívül milyen extrát tud felajánlani a munkaadó a jelentkezőknek, ami vonzóbbá teheti és kiemelheti őket a hirdetések sorából” – összegzi a kialakult helyzetet Dirar Hamed Fatima, a Profession Services non-technológiai keresésekkel foglalkozó csapatának vezetője.

A pénzügyi asszisztensek bére a legalacsonyabb pályakezdőként

Fizetések tekintetében a szektoron belüli legkeresettebb szakmában elhelyezkedett 0-3 év szakmai tapasztalattal rendelkezők kapják a legalacsonyabb fizetést: a pénzügyi asszisztensek átlagosan bruttó 480 ezer forintot keresnek havonta, a pénzügyi munkatársak 530 ezer a bérszámfejtők és a könyvelők 550 000, a mérlegképes könyvelők 580 ezer, a kontrollerek pedig 650 ezer forintot. Karrierjük elején a legjobban a főkönyvelők keresnek.

„A terjedő automatizáció, a mesterséges intelligencia hozzáférhetősége a legtöbb vállalat pénzügyi tevékenységére is hatással van, átalakítja a feladatköröket és az azokhoz szükséges emberi erőforrásigényt. A számok sok esetben monoton világában a modern technológia megfelelő bevonásával kiválthatóak a szaktudást nem igénylő feladatok, amelynek eredményeként több erőforrás fordítható az analitikus gondolkodást és stratégiai lényeglátást igénylő területekre. A munkafolyamatok átstrukturálása vonzó környezetet teremthet a kihívást és a kreativitást igénylő szakembernek, így ezzel a cég előnyre tehet szert a toborzásban, miközben a meglévő tehetségek megtartását is elősegíti” – magyarázza Szigeti Nikoletta, a Profession Services üzletágvezetője.