Nő a lemaradás veszélye: a magyar cégek óvatosabbak, mint régiós versenytársaik

A bizonytalan nemzetközi gazdasági környezetben továbbra is keresik a kitörési lehetőségeket a régió vállalkozásai, miközben nagy hangsúlyt helyeznek a stabilitásra – mutat rá az EY második alkalommal elkészített Vállalkozói Barométer kutatása. A Kelet-Közép- és Dél-Európa 16 országát lefedő, több mint 1000 vállalkozó megkérdezésével készült felmérésben 173 magyar válaszadó vett részt. A 2026 februárja és márciusa között kapott válaszok alapján a digitalizáció, a mesterséges intelligencia és a munkaerő fejlesztése is jelentősen javíthatja a cégek versenyképességét.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

A hazai társaságok tevékenységüket és növekedésüket változatlanul elsősorban saját forrásból biztosítják; régiós társaiknál jóval kisebb mértékben támaszkodnak külső forrásra, banki finanszírozásra. Ez nagyobb tulajdonosi kontrollt biztosíthat, ugyanakkor megnehezítheti a gyorsabb expanziót. Ez különösen igaz azokra a fejlesztésekre, amelyek jelentős kezdeti beruházást igényelnek, mint amilyen a digitalizáció, az automatizáció vagy a termelési kapacitások bővítése.

„A magyarországi vállalkozások növekedésének egyik legfontosabb kérdése, hogy a saját pénzügyi források mellett milyen más pénzügyi lehetőségeik vannak a fejlesztések megvalósításához. A banki finanszírozáson kívül az egyéb külső tőkebevonás is fontos szerepet játszhat a digitalizáció és az innováció felgyorsításában. Bár a társaságok hatékonysága javult az elmúlt években, a régiós versenytársakhoz képest továbbra is jelentős fejlődési lehetőség mutatkozik ezen a területen” – mondta Horváth Csaba, az EY-Parthenon partnere.

Munkaerőpiaci kihívások

A hazai vállalkozók többsége megtartaná meglévő munkavállalóit, azonban tavalyhoz képest csökkent a felvételi hajlandóság: mindössze a megkérdezettek negyede tervezi új kollégák alkalmazását, míg a régióban a válaszadók közel fele gondolkodik személyzet-bővítésben. Magyarországon a legnagyobb problémát még mindig a megfelelően képzett és releváns szakmai tapasztalattal rendelkező jelöltek megtalálása jelenti. Ugyan a munkaerőköltségekkel kapcsolatos nyomás enyhült az előző évhez képest, ám a szakértelemmel bíró tehetségek megszerzése és megtartása továbbra is komoly kihívást jelent a cégek számára.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo