Horváth Krisztina Épületszigetelők, Tetőfedők, Bádogosok és Ácsok Magyarországi Szövetségének (ÉMSZ) ügyvezetője hangsúlyozza, hogy nemcsak a gyerekeket, hanem a szülőket is meg kell szólítani. Szerinte „életpályamodellt kell mutatnunk”, mert a pályaválasztásnál döntő szempont, hogy egy szakma kínál-e kiszámítható jövőt, megbecsülést és fejlődési lehetőséget. Az ÉMSZ ügyvezetője arra is rámutat: az összefogás minőségi garanciát is jelenthet, hiszen a szakmai szervezetek körül ott vannak azok az elismert mesterek, akik tudást, példát és közösséget tudnak adni az új generációnak.

Az összefogás már a gyakorlatban is működik. Több mint 180 piaci szereplő – gyártók, kivitelezők, oktatók, iskolák, szakmai szervezetek – csatlakozott a kezdeményezéshez. A támogatás sokféle lehet: anyagok és eszközök biztosítása a képzéshez, gyakorlati helyek felajánlása, mentorálás, oktatói munka, kampánytámogatás vagy szakmai koordináció. Piltman Miklós szerint a fordulat kulcsa az, hogy előbb kell modern, vonzó képzőhelyeket létrehozni, és csak utána várható, hogy a fiatalok nagyobb számban jelentkezzenek: „fordítva kell” gondolkodni, nem a tanulókra várni.

Elindultak a mentorprogramok is, amelyek a kiemelkedő tehetségek gondozását szolgálják. Lampert Benedek ács-szakértő és korábbi EuroSkills-versenyző az ács mentorprogramot inkább önképzőkörként írja le: a résztvevők maketteznek, versenyfeladatokat oldanak meg, és olyan tudást kapnak, amelyre az iskolai képzésben sokszor nincs elég idő. A program nemcsak a szakmai versenyekre való felkészülést segíti, hanem azt is üzeni a pályaválasztóknak: ezekben a szakmákban van fejlődési út, közösség és kiválósági lehetőség. Lampert Benedek szerint az összefogás tétje egyszerű: nélküle „el fognak tűnni ezek a szakmák”. (Igylakunk.hu)