Magyarországon jelenleg a munkaerőhiány olyan mértékű, amely korábban még nem volt tapasztalható. Ez a gazdaságot és a vállalatokat is kihívások elé álltja. Bizonyos szakmákban annyi munkavállaló hiányzik Magyarországon, hogy a nyitott pozíciók már nehezen tölthetők be az adott régió, sőt bizonyos esetekben az ország munkaerő-tartalékával. Egyre nagyobb az igény a minőségi munkásszállókra, ezt a szállásadók és a munkáltatók is felismerték. „Olyan szállásokra van szükség, melyek megfelelnek a 21. századi igényeknek, biztonságosak, felszereltek és elegendő privát szférát biztosítanak.  Az elmúlt években tapasztalható országos munkaerőhiány arra ösztönzi a vállalatokat és a munkaerőkölcsönzőket is, hogy minőségi szállást biztosítsanak a munkavállalóknak, akik hajlandóak lesznek ezért a hiányszakmákban olyan térségekben is elhelyezkedni, ahol szállásoltatásra is szükségük van. Igaz ez a magyar és a külföldi, az utóbbi évben nagy számban érkező harmadik országbeli munkavállalókra is" – hangsúlyozza a Wellby szakértője. 

A modern munkásszállók elősegíthetik a mobilitást

Bár a magyarországi munkaerőszállásoltatás elindult egy fejlődési úton, még mindig rengeteg fejleszteni való van. Kiss Éva elmondta: A munkavállalók többségét lakásokban, házakban szállásoltatják, ahol sok esetben a szomszédok, utcában élők sem nézik jó szemmel ezt. A nagyobb létszámú munkásszállók zöme pedig régi, korszerűtlen épület. Ezeket próbáltak és próbálják ugyan felújítani, de az épületek adottságai miatt korlátozottak a lehetőségek.