A WHC toborzási tapasztalatai egyértelműen azt mutatják, hogy a külföldön szerzett többéves munkatapasztalat birtokában egyre többen mérlegelik a hazai munkaerőpiacra való visszatérést, mivel a szakmai szempontok mellett felértékelődnek a családi és életviteli tényezők is. Egy hazai tanulmány alapján a visszavándorlók 37 százaléka elsődlegesen a családja, különösen az idősödő szülők miatt dönt a hazatérés mellett. Emellett a szociális kapcsolatok hiánya, a honvágy, valamint a felsőfokú végzettségűek körében a kivándorláskor kitűzött anyagi célok teljesülése a legfőbb motivációs erő. Mindemellett természetesen akár az ország vezetésében múlt héten lezajlott váltás is befolyásoló tényező lehet azoknál, akiknek döntésében politikai szempontok is közrejátszottak.

A folyamat ugyanakkor még nem tekinthető általános fordulatnak. A magasabb képzettséget igénylő szektorokban, illetve egyes nyugat-európai piacokon továbbra is jelentős bérkülönbségek nehezítik a tehetségek hazacsábítását. Emellett a nemzetközi tapasztalatszerzés és a nyelvtudás továbbra is erős motivációt jelent a külföldi munkavállalás mellett. A jelenlegi jelek alapján azonban egyértelmű, hogy a magyar munkaerőpiac vonzereje erősödik, és ezzel párhuzamosan a kivándorlás dinamikája is átalakulóban van.