A Figyelőnek az Állami Foglalkoztatási Szolgálat friss munkaerő-piaci felmérésére alapuló cikke szerint 2005-ben a szakképzett fizikai munkakörökben összesen tizenöt szakma iránt nő meg a kereslet, többek között cipészekre, fodrászokra, tetőfedőkre, műszerészekre lesz szüksége a cégeknek. A szellemi munkakörökben huszonkét szakma iránti kereslet növekedésre lehet számítani, például vegyészek, szakgondozók, villamos- és gépészmérnökök iránt mutatkozik egyre nagyobb igény.

Túltelített a biztosítási ügynöki  pálya

A munkaügyi központok tapasztalata szerint villamosmérnökökre, általános és szakorvosokra, szerszámkészítőkre, bádogosokra, építészmérnökökre, kocsikísérőre és épületasztalosra van a legtöbb megyében kereslet. Nagy a kínálat viszont a mezőgazdasági gépszerelőkből, összesen nyolc megye munkaügyi központjának jelezték a munkaadók, hogy sok a jelentkező ezekre a munkakörökre. Szintén túltelítettnek számítanak a bérelszámolói valamint a bér- és társadalombizosítási ügyintézői állások. 

Az ÁFSZ adatai alapján a legrosszabb helyzetbe a szakképzetlen fizikai munkások kerülhetnek. Közülük kizárólag kocsikísérőket keresnek idén a cégek az országos összesítés szerint.

Budapest, Pest, Fejér és Komárom megye pörög

Az ÁFSZ adatai szerint Budapesten, valamint Pest, Fejér és Komárom-Esztergom megyében van a legnagyobb mozgás a munkaerőpiacon, itt mutatkozik a legnagyobb hiány bizonyos szakmák képviselőiből. Bár például Komárom megyében sok túltelített munkakörről is beszámoltak a vállalatok. A legkönnyebb helyzetben a budapesti, Bács-Kiskun, Csongrád, Hajdú-Bihar, Tolna, Vas és a Pest megyei munkavállalók vannak, mivel ezekben a régiókban jóval több a hiány-, mint a túltelített szakma, vagyis átképzések révén a munkanélküliek újabb esélyt kapnak az elhelyezkedésre.

Legrosszabb a helyzetük a Baranya és Jász-Nagykun-Szolnok megyében élőknek van: a munkaügyi központok összesítése szerint a túltelített szakmák ezeken a területeken túlsúlyban vannak, míg hiány kevesebb szakemberből mutatkozik.

Bács-Kiskun, Nógrád, Zala és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében alig mozdul a munkaerőpiac, és a többi megyéhez képest itt kisebb munkaerő-piaci hiányról számolnak be a cégek, derül ki a Figyelő cikkéből.

A 2005-ös rövid távú munkaerő-piaci prognózishoz az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai 4492 hazai gazdálkodó szervezet vezetőjével készítettek interjút, felmérendő a felkeresett cégek várható elbocsátási, illetve létszámfelvételi szándékait. Így azonosították a hiány-, továbbá a változó pozíciójú, valamint túltelített szakmákat országos és megyei szinten.