A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) májusi tisztújító közgyűlésén elnökké választott Gazsi Attila programbeszédében kevesebb általános jelszót és több működő megoldást ígért a tagságnak. Ennek jegyében indult el a „100 nap – 100 vállalkozás” program is. Az már első napokban kiderült, hogy a szektor valamennyi szegmensét képviselő vállalkozók nyitottak a VOSZ által évtizedek óta alkalmazott hagyományos kérdőíves, call-centeres felméréseket kiegészítő új kezdeményezésre, amelyben a saját munkakörnyezetükben, azt bemutatva válaszolnak a videós stábbal érkező látogatók kérdéseire.

A tapasztalatcserékről kisfilmek és szöveges kivonatok készülnek, amiket a VOSZ és tudományos partnere, a Pannon Egyetem együttműködésében megvalósuló tudástárba töltenek fel, kereshető, letölthető formában a vállalkozásoknak. A cél az, hogy az információk átadásával a vállalkozók tanulhassanak egymástól, a jó gyakorlatokból, a bevált megoldásokból. A beszélgetések, mélyinterjúk és a több tízezres tagságtól érkező visszajelzések alapján a VOSZ ezen túlmenően összeállít egy konkrét javaslatcsomagot is a kormánynak a kkv-szektor fejlődését támogató intézkedésekről, a lehetséges kitörési pontokról.

A találkozókon bemutatott jó gyakorlatok között számos példa van sikeres generációváltásra, amikor egy vállalkozás elindítója hátra tudott lépni, hogy átadja az egyszemélyi vezetést a korszerűbb ismeretekkel rendelkező fiatalabb korosztály képviselőinek. Az utódok a működés racionalizálásával, a különböző területek irányításának szétválasztásával számszerűsíthető módon javították a cég eredményességét. A helyszíni interjúk első tapasztalatai szerint a rohamosan terjedő, valamilyen formában minden felkeresett cég által alkalmazott mesterséges intelligencia (MI) felhasználásában azok tartoznak az élmezőnyhöz, amelyek nem csak egy-egy részterületen, hanem komplex módon alkalmazzák az új megoldásokat a mindennapokban.