A ManpowerGroup a világ 42 országában, több mint 40 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, melynek keretében Magyarországon a munkáltatók 550 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg 2026 harmadik negyedéves munkaerő-felvételi szándékaikról.

A létszámnövekedést, illetve -csökkenést előrejelző cégek számának különbségéből származtatott, majd szezonálisan hatásokkal igazított Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) +15 százalékos átlagos értéket ért el, ami 3 százalékponttal elmarad ugyan az előző negyedéves értéktől, az egy évvel korábbit azonban 10 százalékponttal haladja meg. 

„A hazai politikai változások a gazdasági környezetre is kihatnak, és az alakuló makrogazdasági környezet, az új gazdaságpolitikai irányvonal kidolgozásának időszakában a piaci szereplők egy részénél óvatos kivárás tapasztalható. Ennek ellenére alapvetően pozitív a munkáltatók várakozása, amit jól jelez, hogy egyharmaduk létszámbővítést tervez a harmadik negyedév során – mutat rá Varga Péter, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója. – Különösen az építőipar és ingatlan, a vendéglátás, a közszolgáltatások és a pénzügy szektorokban működő cégek kezdhetnek aktívabb toborzásba a közeljövőben. Kedvezőtlen jel ugyanakkor, hogy a autóiparban tevékenykedő cégek további visszaesésre számítanak.”

Bár a felmérés szerint az ország valamennyi régiójában növekvő foglalkoztatást várnak a cégek, az egyes területek között azonban jelentősek az eltérések. Országos átlag felettiek a munkáltatók várakozásai a Dél-Alföldön (NFM: +27 százalék), Észak-Magyarországon (+23 százalék), illetve Közép-Magyarországon (+21 százalék), miközben a Közép- (+5 százalék) és Nyugat-Dunántúlon (+8 százalék) jóval az átlag alatt van a létszámnövekedést tervezők száma. A többi régióban az átlag körül, 12-16 százalékkal terveznek többen létszámnövelést, mint elbocsátást.