Egyre többen kapnak AI képzést munkahelyüktől
A kutatás rámutat, hogy az AI egyre inkább versenyképességi tényezővé válik a munkaerőpiacon. Azok a munkavállalók, akik magabiztosabban használják az eszközöket, fejlesztik a tudásukat és hozzáférnek szervezett képzésekhez, egyértelmű előnybe kerülnek. A strukturált AI-képzésben részesülők körében ugyanis érezhetően magasabb a megspórolt munkaidő aránya, mint azoknál, akik támogatás nélkül, egyéni módon használják az eszközöket. Mindez különösen fontos annak fényében, hogy a nagyvállalatoknál már 68 százalék kapott AI-képzést, míg a kisebb cégeknél ez az arány továbbra is jóval alacsonyabb, körülbelül 37 százalék – bár a 2025-ös eredményekhez képest ez is javulást jelent.
„A tapasztalatok azt mutatják, hogy az AI nem önmagában teremt versenyelőnyt, hanem akkor, ha tudás, gyakorlat és szervezeti támogatás is társul hozzá” – hangsúlyozza Török Balázs.
A szakértő szerint ezért arra kell törekedni, hogy a vállalatok ne csak AI-eszközöket biztosítsanak munkatársaik számára, hanem képzésekkel és tudatos felkészítéssel is támogassák őket. Az AI ugyanis egyre inkább olyan alapvető munkaeszközzé válhat, mint korábban az internet vagy az irodai szoftverek használata.
