Fekete lyukak a karrierben

A The Risk Advisory Group (TRAG) most kiadott elemzése arra mutat rá, hogy a brit pénzügyi cégekhez beadott curriculum vitae-k negyede tartalmaz hamis adatokat. A háromezer önéletrajz elemzésén alapuló tanulmány szerint az elvégzett tanulmányok, a korábbi munkahelyek kapcsán igyekeznek a valóságot elfedni a jelentkezők. A beadott cv-kben főleg az eddigi munkával töltött időszak területén mutatkoznak a legnagyobb "fekete lyukak".

Három hazugság már nem véletlen

Azok a bemutatkozások, amelyekben csalás nyomára bukkantak a TRAG munkatársai, általában három nem valós tényt tartalmaznak. Az elemzők figyelmeztetnek, hogy a kiválasztást végzőknek nem szabad túlzottan az állásinterjún a személyes benyomásra hagyatkozni, és jobban utána kell nézni az önéletrajzoknak. Ha egy-egy tévedés akad a cv-ben, akkor az figyelmetlenségből is adódhat, de ha már három hibát tartalmaz a beadott személyes anyag, akkor annak az oka csak szándékos megtévesztés lehet.

A BBC Online-ban közölt tanulmány utal egy másik elemzésre, mely szerint a brit vállalatok fele soha nem néz utána a potenciális alkalmazottak valós végzettségének. Az önéletrajzokat azonban nem lehet ennyire lazán kezelni. Egyúttal a jelentkezőket is  figyelmeztetik a szakértők, a jövőben feltehetően nem lesz ilyen könnyű a tények elferdítését bennehagyni a cv-kben.