Embertelen eljárások a makói Continental gumigyárban?

Megélhetési krízisbe sodort a makói Continental gumigyár vezetése több olyan munkavállalót, köztük egy házaspárt is, aki megromlott egészségi állapota miatt már nem tudja ellátni korábbi fizikai munkáját. Ilyen okból nagyjából tíz embert állított fizetés nélküli parkolópályára hónapokkal ezelőtt a munkáltató, nem kínál fel nekik könnyebb munkakört, járulékot sem fizet utánuk. Ugyanakkor, hogy a cég megspórolja a végkielégítésüket, fel sem mondanak nekik arra várva, hogy az, aki már végképp lenullázódott anyagilag, s nem tudja fizetés nélkül eltartani a családját, végül lemond a végkielégítéséről, s önként távozik a cégtől, hogy új megélhetés után nézhessen. 

A „jogsértő" kifejezés helytálló – erősíti meg a GSZSZ elnöke Hajdú Roland állítását –, hiszen éppen most harmadszorra van bírósági első fokon egy olyan egyszerű kérdés, hogy „kell-e a munkáltatónak adatot szolgáltatni a szakszervezet számára, kell -e válaszolnia szakszervezet leveleire, megkereséseire?". Radics állítja, a bíróság már nem jogerősen kimondta: igen, kell. Ennek ellenére cégen belül jogászok hada bizonygatja az ellenkezőjét. Sőt, az ügyvezető igazgató jegyzőkönyvben nyilatkozta: őt a Continental arra oktatta, és azt követeli meg, hogy kerülje el a konkrét válaszadást. Miközben törvény kötelezi a munkáltatókat az adatszolgáltatásra a szakszervezetek számára, a makói gyár vezetése rendre megtagadja azt – sorolja a visszásságokat Radics Gábor.

 Mivel a gyárban semmibe veszik a Makói Gumiipari Szakszervezet javaslatait, kéréseit és követeléseit, a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség nyilvánosan felszólítja a cég vezetését, vegyen példát a Continental többi hazai gyáregységének gyakorlatáról, s bánjon emberségesen a hónapok óta parkolópályára állított munkavállalóival. A szövetség elvárja: amennyiben a munkáltató valóban nem tud könnyebb feladatot és a ledolgozott évek után járó méltó javadalmazást adni a nehéz fizikai munkától legyengült dolgozóinak, tisztességes végkielégítéssel engedje el őket, hogy megfelelő munkahely, valamint megélhetés után tudjanak nézni.



Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo