Az Ernst & Young globális árbevétele a 2004. június 30-án zárt pénzügyi évben 1,4 milliárd dollárral összesen 14,5 milliárd dollárra nőtt, ami dollárban mérve 11%-os növekedésnek felel meg. Ez az adat a cég mindhárom üzletágának - könyvvizsgálati és kapcsolódó üzleti szolgáltatások (62%), adótanácsadás (29%), valamint tranzakciós tanácsadás (korábban vállalati pénzügyi tanácsadás) (2%) - egyidejű világszintű erősödését mutatja.
Czakó Borbála, a magyarországi Ernst & Young vezérigazgatója elmondta: - "A 2004. év eredményéhez nagymértékben járultak hozzá a világ fejlődő gazdaságai úgy, mint: Kína, Japán és India, valamint Közép-Kelet-Európa egyes országai. Mindez jól példázza Magyarország, mint az egyik feltörekvő piac, erejét is."
"Cégünk valamennyi munkatársa szerte a világon szolgáltatásaink minőségének folyamatos fejlesztésére és ügyfeleink mind jobb kiszolgálására törekszik. Az utóbbi években a beszámolóban szereplő adatok pontossága és a belső ellenőrzés működése elsődleges kérdéssé vált a vállalati felügyelő bizottság, igazgatótanács, valamint az audit bizottság számára. Ezért a közfelügyeleti szervekkel összhangban ügyfeleink is mindinkább számon kérik az alapos, mélyreható vizsgálatot e területeken is, mely még részletesebb, áttekinthetőbb dokumentálást kíván meg tőlünk. A növekvő elvárásokra válaszul született meg 2004. szeptemberében az Ernst & Young Globális Etikai Kódexe, mely révén demonstrálni kívánjuk a felelős vállalatirányítás (Corporate Governance) iránti elkötelezettségünket. Etikai kódexünk öt vezérelv köré épül úgy mint vállalaton belüli csapatmunka, ügyfelekkel és más szervezetekkel folytatott munka, szakmai fegyelem, a tárgyilagosság és függetlenség betartása, a szellemi tőke tisztelete, elismerése. Az útmutatások egyaránt vonatkoznak cégünk valamennyi tevékenységére. Az Ernst & Young a cég "Vállalati Értékek" nyilatkozatában lefektetett, valamennyi munkatársunkra vonatkozó alapértékek szerint működik a világ bármely pontján. Ezek az értékek befolyásolják munkastílusunkat, a munkatársainkkal való együttműködésünket, ügyfeleink kiszolgálását, valamint a különböző érdekcsoportokkal kialakított kapcsolatainkat egyaránt." - folytatta Czakó Borbála.
"Piacvezetőként forrásainkat a legjobb és a legtöbbre képes emberek alkalmazására, minőségvezérelt szabályaink, gyakorlatunk, valamint teljesítményrendszereink fejlesztésére, valamint a munkatársak számára megfelelő karriert biztosító képzések összeállítására fordíthatjuk. Az Ernst & Young globális "Quality in Everything We Do" ("Minőség mindenben, amit teszünk") stratégiáját követve, valódi értéket teremtő, a minőséget szem előtt tartó szolgáltatásainkkal üzleti partnereinknek az új lehetőségek feltérképezésében, a piaci kihívásokra történő gyors válaszadásban, míg a szabályozó testületeknek, illetve a szakmai szövetségeknek, kamaráknak a befektetői bizalom megerősítésében nyújtunk partneri segítséget. Meggyőződésünk, hogy az Ernst & Young jelenlegi piaci helyzete megköveteli tőlünk a nagyobb érdekérvényesítői részvételt minden, a cégünkön túlmutató, így ügyfeleinket és a közvéleményt is érintő ügyben. Piacvezetőként eredményesebben hallathatjuk a hangunkat." - tette hozzá Alan Griffiths, a magyarországi Ernst & Young Könyvvizsgálati és Kapcsolódó Üzleti Szolgáltatásokért felelős igazgatója.
Pénzügyi eredményességét tekintve az Ernst & Young könyvvizsgálati és kapcsolódó üzleti szolgáltatások ágazata világviszonylatban is rendkívül sikeresnek bizonyult, amit a dollárban kifejezett 17%-os növekedés is jól tükröz. Ezt főként ügyfeleink, a befektetők, a szabályozó testületek, valamint az igazgatóságok és audit bizottságok könyvvizsgálaton felüli kapcsolódó üzleti szolgáltatások iránt (például kockázatkezelés, információbiztonság-technológiai szolgáltatások, vállalati csalások elleni védelem, stb.) megnőtt igénye magyarázza. Adótanácsadói ágazatunk 2%-os, tranzakciós tanácsadói üzletágunk pedig 14%-os globális szintű növekedést ért el, értékben kifejezve. Ebből a Globális Tranzakciós Tanácsadási Szolgáltatások üzletág növekedése különösen kiemelkedő, amiben alapvető szerepet játszottak a tranzakciók, a határon átívelő befektetések emelkedése, mind a helyi, mind pedig a multinacionális vállalatok részéről csakúgy, mint a gyorsan fejlődő gazdaságok iránti érdeklődés élénkülése.
"Ügyfeleink szerte a világon, így Magyarországon is számos összetett, és kényes kérdés professzionális megválaszolásában számítanak ránk, és kérik ki nap, mint nap szakmai útmutatásunkat. Ügyfeleinket egyre jobban foglalkoztató kérdéskör például a határokon átívelő műveletek árdilemmái, az ehhez kapcsolódó dokumentációs igényeknek és előírásoknak való megfelelés. Magyarországi ügyfeleink kiemelt érdeklődést mutatnak ezen szabályoknak való megfelelés tekintetében. Az EU-csatlakozás okozta vámrendszerváltozások ugyancsak jelentősen érintik hazai ügyfeleinket. A vámszabályok betartását és a vámköltség hatékony kezelését illetően számos lehetőség áll ügyfeleink rendelkezésére, melyekről folyamatosan tájékoztatást nyújtunk. Ezt figyelembe véve a magyarországi irodába tapasztalt elismert szakembereket vettünk fel vámügyekkel foglalkozó részlegünkre." - jegyzete meg Rencz Botond, a magyarországi Ernst & Young adópartnere.
Zárszóként Czakó Borbála a következőket tette még hozzá: "Cégünk Magyarországon tavaly először osztotta ki az Ernst & Young nemzetközi "Entrepreneur Of The Year" ("Az év üzletembere") üzleti díjat, melyhez kötődően 2004-ben útjára indítottuk saját kezdeményezésben, úgy nevezett "Business Class" programunkat. Reméljük, hogy ezen elgondolásaink is pozitív ösztönzésként hatnak majd a magyar vállalkozói kultúra fejlődésére, és egyben sikerül felhívni a nemcsak a hazai, hanem a külföldi üzleti élet figyelmét is a feltörekvő magyar vállalkozások elmúlt 15 évben elért eredményeire, valamint az azokban rejlő jövőbeli lehetőségekre is."
