A Jobpilot Pályacsúcs Magazin Bálint Mónikát, a Target Hungária Kft tanácsadóját a Head of Internal Audit, Production Controller, és a Training Expert pozíciók bemutatására kérte.
Head of Internal Audit - Belső ellenőrzési vezetőA Belső Ellenőrzés az a tevékenység, amely a menedzsment által működtetett vezetési, kockázatkezelési és kontroll folyamatokról folyamatos, szakszerű és objektív értékelést nyújt, független tevékenységével biztosítékot szolgáltat a működés hatékonyságának erősítése, a kitűzött célok elérése érdekében. A belső ellenőrzési vezető ezen terület irányításával foglalkozik, általában egy kisebb csapat élén. Ez főleg nagyobb (több száz, több ezer főt foglalkoztató) vállalatokra jellemző, a kisebbeknél egyszerűbbek és átláthatóbbak a folyamatok.
Elvárás a pénzügyi felsőfokú végzettség, ideális esetben kiegészítve belső auditori képzéssel, esetleg ACCA (Association of Certified Chartered Accountants) vizsgával, illetve hasonló (valamilyen nagyvállaltnál belső ellenőrzési) területen szerzett szakmai tapasztalat, vagy valamelyik nagyobb nemzetközi könyvvizsgáló cégnél szerzett többéves külső auditori tevékenység. Fontos az idegennyelv-tudás, hiszen főleg külföldi tulajdonú nagyvállalatokról van szó, és a belső ellenőrzési vezető közvetlenül a vezetőségnek jelent.
Production Controller - Termelési kontroller
A termelési kontroller részt vesz a vállalat tervezési folyamatában, rendszeresen elemzi a termelés pénzügyi folyamatait, javaslatokat tesz, intézkedési terveket dolgoz ki, ezek nyomon is követi. Feladatkörébe tartozik a termelési költségek kontrollálása, a termékstruktúra és termelési folyamatok elemzése a hatékonyság és nyereség növelése érdekében, a beszerzési, a termelési és az ellátási területek pénzügyi jelentéseinek elkészítése és eljuttatása a vezetőség felé.
Elvárás a szakirányú felsőfokú végzettség, illetve 3-5 év szakmai tapasztalat. Legtöbb esetben valamely idegen nyelv (általában angol és/vagy német) ismerete szükséges, hiszen ezek a riportok sokszor a nemzetközi menedzsment részére készülnek, illetve az SAP ismerete is előnyt jelent.
Training Expert - Képzési szakértő
Főleg nagyobb vállalatokra jellemző a képzési osztály jelenléte, ahol az alkalmazottak folyamatos és állandó képzésére van szükség. Ezek jellege a cég tevékenysége szerint eltér, általánosak az értékesítési, kommunikációs, stresszkezelési, vezetői tréningek, de emellett számos speciális szakmai képzésre is szükség van.
A képzési szakértő fő feladata a különböző tréningek szervezése, és lebonyolítása, illetve emellett belső kommunikáció és PR események szervezése, moderálása is lehet. A szervezéssel összefüggésben sok adminisztratív feladat is hárul rá, emellett fontos a kitűnő kommunikációs képesség (adott esetben vezetők meggyőzése egyes képzések szükségességéről) is.
Elvárás a felsőfokú végzettség, optimálisan a pszichológusi diploma, a több éves tréneri tapasztalat, emellett a nyelvtudás is elengedhetetlen.
