Fröhlich Péter, a P&Bert személyzeti tanácsadó cég ügyvezető igazgatója a következő pozíciókat mutatja be: Credit Analyst, Production Manager, HR supervisor, Cobol developer, C-Assembly programozó.
Credit Analyst
Magyarra lefordítva hitelelemzőt jelent a kifejezés. Jellemzően pénzintézeteknél fordul elő ilyen pozíció, a hitelért folyamodó magánszemélyek, de jellemzően kis-, közép- és nagyvállalatok hitelképességének vizsgálata a feladat. Ez magában foglalhatja iparági, vállalati pénzügyi elemzések készítését, a döntés-előkészítéshez javaslattétel illetve előrejelzések megfogalmazását, esetleg terveket az adott vállalat hitelmutatójának javítása érdekében.
Általában fontos valamilyen idegen nyelv tárgyalási szintű ismerete, hiszen a reportok gyakran a nemzetközi menedzsment részére készülnek.
HR supervisor
A HR területen belül középvezetői funkciót jelölt. Valamilyen HR szegmens - bérszámfejtés, munkaügy, kiválasztás-toborzás, tréning stb. - néhány fős asszisztensi csoportjának vezetője a HR supervisor. Specialista, egy HR terület alapos ismerője. A vele szembeni elvárások: néhány éves tapasztalat az adott szegmensen belül, empatikus készség, valamint globális látásmód és konfliktus-kezelési képesség. A pozíció jellegétől függően a pontosságot, precizitást is szokták hangsúlyozni.
Idegennyelv-tudás nem feltétlenül szükséges, hiszen gyakran a supervisor felettese, a HR manager a kapcsolattartó a külföldi menedzserekkel. Azonban az előrelépési lehetőség szempontjából ajánlott legalább egy nyelv aktív középfokon való ismerete.
Production Manager
Magyarul termelési vezetőt jelent ez a pozíciómegnevezés. Nagy gyártó vállalatok akár több száz fős termelési bázisát összefogó, azt vezető karakán, határozott munkatárs, a szervezet egyik kulcsembere. A teljes termelési tevékenység (például gépi beültetés és összeszerelés) szervezése, ellenőrzése és irányítása a feladata, valamint folyamatosan hozzájárul a technológiai, műszaki fejlesztések megvalósításához a termelés hatékonyságának és minőségének javítása érdekében. Ügyel a termelésben előforduló hibák kiküszöbölésére és a termelési indexek (például az egy főre jutó termék mennyisége) folyamatos fejlesztésére. Ebben a munkatársak mellett különböző termelési irányítási eszközök is a segítségére vannak, mint pl. a Six Sigma vagy a Lean gondolkodás.
Beosztottai a termelési menedzserek és line supervisor-ok, akiknek a segítségével irányítja az összesen akár több ezer főt is elérő total team munkáját. Egyes cégeknél megkülönböztetünk junior és senior szintű production managert.
Cobol Developer
A Cobol (Common Business Oriented Language) egy régi, jól bevált programnyelv, melyet a gazdasági életben való alkalmazásra fejlesztettek ki. A Cobol Developernek ezen a nyelven kell különböző informatikai fejlesztéseket végrehajtania. A jelenleg működő gazdasági szoftverek nagy része Cobol nyelven lett kifejlesztve, például sok AS/400 programrendszer forráskódja Cobolban íródott.
Magyarra lefordítani nehéz lenne, nem is szokás megkísérelni. A "Developer" szót fejlesztőként szokták átültetni a magyar nyelvbe. Az idegennyelv-tudás nem feltétlenül fontos, habár a programozók többsége az angol nyelv szakmai szókincsét alaposan ismeri.
C-Assembly programozó
Az assembly egy alacsony szintű programozási nyelv, amiben közvetlen utasításokat lehet adni a processzornak, így nagyon kicsi és nagyon gyors programokat lehet írni. Úgy is mondható, hogy az assembly a gépi kód után a legalacsonyabb szintű programozási. Egy program assemblyben való megírása azonban a nyelv ismeretén túl a számítógép felépítésének (processzor, memória, portok) ismeretét is igényli. A C ezzel szemben egy magas szintű programnyelv.
A C-Assembly programozóval szembeni követelmény az Assembly és C programozási gyakorlat. A pozíció-leírásban mindezek mellett szerepel az is, hogy milyen operációs rendszer, hálózat, adatbázis-kezelő, fejlesztő eszközök ismerete az elvárás. Rendszerint elegendő a dokumentációs szintű angolnyelv-tudás.
