Állásváltó tervek a vakáció után

A munkáltatók számára az egyik legveszélyesebb időszak, mikor az alkalmazottak közül sokan megvalósítják a felmondásra vonatkozó terveiket, a nyári szünetet követő pár hét.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Felkészülés az állásvadászatra

Korábbi felméréseket igazol egy nemrég készült tanulmány, mely szerint a nyári szabadság idején sokan felkészülnek az állásmódosításra. A régi munkahelyen ugyanis még "lebonyolítható" a rendes évi nyaralás, de utána, az ősz elején beindul a legélénkebb munkahelyváltó szezon.

A Jobsite.com elemzése szerint a munkahelytől való távollét idején sokan mélyebben elgondolkoznak azon, mennyire érzik jól magukat jelenlegi pozíciójukban. Az európai munkavállalók többsége a szabadsága hosszával sem elégedett. A brit dolgozók 74 százaléka tartja kevésnek a fizetett szabadnapjai számát, egyharmaduk pedig inkább kevesebbet keres, de több napra megy el nyaralni.

Sokak számára az is elgondolkodtató, hogy a vakáció idején sem kapcsolódhatnak ki a munkahelyi vérkeringésből. 35 százaléka az európai alkalmazottaknak céges hívásokat bonyolít nyaralás közben, 29 százalékuk magával visz elvégzendő munkát a munkahelyről, és 30 százalékuk laptoppal megy nyaralni.  

Több mint az alkalmazottak fele gondolkozik távozáson

 

A Jobsite.com által megkérdezettek 62 százaléka tervezi idei nyaralását követően a karrierváltást, 59 százalékuk közvetlenül a vakáció végeztével nekiáll az állásváltoztatásnak. Emellett az európai munkavállalók 58 százaléka életmódját, 37 százaléka pedig eddigi anyagi stratégiáját készül átgondolni nyár végén.

A nemzetközi online munkaerőközvetítő cég vezérigazgatója, Keith Potts elmondta a kutatást kommentálva: "A nyaralás remek lehetőség a feltöltődésre, emellett segít felkészülni a közeljövő kihívásaira. Sokan, akik elégedetlenek jelenlegi helyzetükkel, a vakáció alatt hozzák meg a sorsfordító döntést."

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo