Álláskeresés háromtól huszonöt hónapig

Nehezíti az álláskeresők helyzetét, hogy a szakemberek szerint a cégek sokszor "kockás zebrákat" keresnek.

Közeledés a nyugati trendhez

A hagyományos és az online munkaerő-toborzásban is piacvezetőnek számító CV-Online Magyarország több mint 1200 magánszemély ügyfelét kérdezte meg arról, hogy mióta keresnek állást. A válaszokból kirajzolódott, hogy az álláskeresők közel 50 százaléka több mint 3 hónapja keres munkát valamilyen formában. "A több hónapos keresési idő kezd közelíteni a nyugat-európai és az észak-amerikai munkaerőpiacon tapasztaltakhoz, ami a gazdasági szerkezet konszolidációjának egy természetes velejárója" - állítja Norrie Sinclair, a CVO-csoport ügyvezető igazgatója.

Ez azonban nem rosszat jelent, hanem egy olyan munkaerőpiaci sajátosságot, amelyhez alkalmazkodni kell. Az álláskeresőknek a leghatékonyabb eszközöket kell választaniuk arra, hogy minél több friss információt szerezzenek a munkalehetőségekről, és hogy saját magukról is informálják a munkaerőpiacot. Fel kell ismerni, hogy a munkahely kereséséhez csaknem akkora kitartás kell, mint a munkavégzéshez.

A munkakeresés időtartamára és sikerére leginkább az életkor és az iskolázottság van hatással, emellett döntő lehet a tapasztalat, a nyelvtudás, a munkakör, a személyiség és a kapcsolati tőke. Az is meghatározó, hogy az állásra pályázó melyik régióban szeretne elhelyezkedni, s ott mekkora a munkanélküliség.

Két évnél is hosszabb álláskeresési idő

Egy évvel ezelőtt, 2005 elején a KSH meglehetősen riasztó adatokat tett közzé, mely szerint átlagosan 16 hónapra van szükség az elhelyezkedéshez. A férfiak többet (17,4 hó), a nők kevesebbet (15,1 hó) tölthetnek állásvadászattal. A humán terület szakemberei szerint azonban a valós átlag ennél rövidebb. Javítja az állami statisztikát, hogy a KSH adatai szerint a munka nélküli álláskeresők közül legtöbben 1-11 hónap alatt találnak munkát (több mint 126 ezren). Több mint 46 ezer fő 2005-ben azonban már 25 hónapja nem tudott elhelyezkedni.

Fröhlich Péter, a P&Bert Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója úgy látja, komoly nehézségeket okoz a pályakezdőknek, illetve a szűkebb szakterületre nem specializálódott munkavállalóknak - például az általános képzettséggel bíró közgazdászoknak vagy villamosmérnököknek -, hogy a munkaadók igényei megváltoztak az utóbbi években. Mind több úgynevezett "kockás zebrát" kell találniuk a kiválasztási szakembereknek, azaz egészen speciális tudással és tapasztalattal rendelkező munkaerőt,  egyedi ismeretekkel.

Véleményvezér

Ursula elküldte a selyemzsinórt Orbán Viktornak

Ursula elküldte a selyemzsinórt Orbán Viktornak 

Az orbáni hintapolitikát megelégelték az európai nagyhatalmak.
Orbán Viktor megírná Brüsszel helyett az unió költségvetését

Orbán Viktor megírná Brüsszel helyett az unió költségvetését 

Drukkolunk Orbán Viktornak, hogy jobb költségvetést írjon Brüsszelnél.
Befellegzett a visegrádi négyeknek

Befellegzett a visegrádi négyeknek 

Mélyponton a magyar-lengyel kapcsolatok.
Hamar kitiltották a Harcosok Klubjából a könyvelők alelnökét

Hamar kitiltották a Harcosok Klubjából a könyvelők alelnökét 

Nem kívánatos a könyvelő a Harcosok Klubjában.
Arcul köpte az örményeket egy fideszes országgyűlési képviselő

Arcul köpte az örményeket egy fideszes országgyűlési képviselő 

Oksabb lett volna, ha Hoppál Péter csendben marad.
Magyarország költi a legkevesebbet az egészségügyre az unióban

Magyarország költi a legkevesebbet az egészségügyre az unióban 

Hová tűnik az adófizetők rengeteg pénze?

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo