A Trenkwalder felmérése folyamatosan nyomon követi azt is, hogy mekkora eltérés ösztönözné az alkalmazottakat munkahelyváltásra. Jelenleg összes válaszadó 16 százaléka már 10 százalékkal magasabb fizetésért is munkahelyet váltana, 20 százalékkal kedvezőbb alternatív állásajánlatért pedig 53 százaléknyian hagynák ott jelenlegi állásukat. Ez utóbbi érték tavaly ilyenkor 57 százalék volt, ami szintén a munkavállalók óvatosságának kismértékű növekedésre utalhat.
„Az elemzők és a kormányzat is visszafogott gazdasági növekedési lehetőségeket vetítettek előre erre az évre, így továbbra is csekély az esélye annak, hogy újra beinduljon a vállalatok közti bérverseny. Erre inkább csak korlátozott földrajzi határok között, jelentős új beruházások környezetében számíthatunk. Így aztán a fluktuáció megugrása idén ugyanúgy valószínűtlen forgatókönyv marad, mint a fizetésekkel kapcsolatos elégedetlenségi szint jelentős csökkenése” – tette hozzá a Trenkwalder szakembere.
