A csapatmunka

A csapat tagjai – jó esetben – kiegészítik egymást. Mindenkinek van egy speciális szakterülete, amihez kitűnően ért. Ne felejtsük el azonban, hogy a csoport minden egyes tagja külön személyiség, más-más habitussal megáldva...

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Több szem többet lát, együtt többre vagyunk képesek – szokták mondani. Ezt nevezzük szinergiának. Ez az ún. 2+2=5 hatás, mikor a több, eltérő ismeretekkel, szaktudással rendelkező szakember együtt dolgozása jobb eredményt hoz, mint amire az egyének egyenként képesek lennének.

A csapatmunka hatékonyságának legegyszerűbb magyarázata, hogy együtt a több energiát igénybe vevő, nagyobb feladatokat is képesek vagyunk megvalósítani. Ez egy cég életében úgy jelenik meg, hogy súlyosabb projektek kivitelezése is megoldható ilyen módon.

A csapat tagjai – jó esetben – kiegészítik egymást. Mindenkinek van egy speciális szakterülete, amihez kitűnően ért. S így tud felállni egy széles szaktudással rendelkező team.

A specializáció mellett azonban van még néhány tényező, mely hozzájárul a sikeres csapatmunkához. Ne felejtsük el, hogy a csoport minden egyes tagja külön személyiség, más-más habitussal megáldva. Lehet közöttük domináns, vezetésre termett egyéniség, s lehet „szürke eminenciás”, aki jobban szeret a háttérbe húzódva dolgozni. Van, aki inkább a munka, feladatok kiosztásához ért és van, aki az alázatos végrehajtásban elei kedvét.

A csapat összeállításánál tehát a szakmaiságon túl ezen emberi tényezőkre is ügyelnünk kell.
A jól együtt dolgozó munkacsapat alig különbözik egy nagy családtól. Tagjai segítőkészek és hálásak egymásnak. Nemcsak a szakmai ismeretüket, ötleteiket osztják meg egymással, hanem gondolataikat, sőt érzéseiket is. Ezt bizonyítja, hogy gyakran szövődnek igaz és hosszantartó barátságok a munkahelyen.

Fontos, hogy egymás előtt felszabadultan viselkedjenek, mert csak így fogják megosztani egymással az elsőre esetleg meghökkentőnek tűnő ötleteiket. Gyakran éppen ezek a kreatív javaslatok jelentik a legforradalmibb változást, s esetleg a legnagyobb bevételt a cégnek.

Emberek vagyunk, nem tökéletesek, gyakran hibázunk, s ez még egy jól összeszokott csapatban is problémát jelenthet.

Hogy az ellentétek és konfliktushelyzetek elejét vegyük, el kell érni, hogy a csapattagokat ne egyéni teljesítményük alapján értékeljék és jutalmazzák. Ugyanis ha mindenki önös érdekét helyezi előtérbe, csupa rivalizálás és ellenségeskedés fogja át meg átszőni a csapat mindennapjait.

A csapatszellem kialakításánál elsődleges, hogy a tagok célja közös legyen, így majd nem azon iparkodnak, hogy egymásnak „keresztbe tegyenek”, hanem éppen ellenkezőleg: a közös győzelem érdekében segítik majd egymás munkáját, ahol tudják.

Jogos lehet azonban a felvetés: mi van, ha egyikük éppen a közös célok hangzatos jelszava mögé bújva nem teljesít úgy, ahogy az tőle elvárható lenne?
Valóban megeshet ilyen, azonban kárász életűnek mutatkozik, hiszen a csapat belső kultúrája nem tűri sokáig az ilyesféle magatartást. A már kialakult normák és értékrend miatt a team „kidobja” magából a lusta, nemtörődöm dolgozókat.

Így kerül hát az egyéni érdek helyébe a kollektív szellem, mint a csapatmunka legfőbb és egyben leghatékonyabb motorja.

Farkas Melinda

Véleményvezér

Sok nagy okos már világháborút lát

Sok nagy okos már világháborút lát 

Az orosz ballisztikus rakéta bevetése egy teszt volt.
Súlyos higiéniai problémák miatt megbüntették a szekszárdi kórházat

Súlyos higiéniai problémák miatt megbüntették a szekszárdi kórházat 

A büntetés mértéke nevetséges.
Bécsben olcsóbb lakni, mint Budapesten

Bécsben olcsóbb lakni, mint Budapesten 

A jövedelemhez képest Bécsben a legolcsóbb a lakhatás egész Európában.
Obszcén szavakkal fideszes nyugdíjas kommandó fogadta Magyar Pétert a miskolci gyermekotthon előtt

Obszcén szavakkal fideszes nyugdíjas kommandó fogadta Magyar Pétert a miskolci gyermekotthon előtt 

A nyugdíjas fizetések nagyon felizgultak Magyar Péter látogatása miatt.
Elképesztő állapotokat talált Magyar Péter egy gyermekvédelmi intézményben

Elképesztő állapotokat talált Magyar Péter egy gyermekvédelmi intézményben 

Az ellenzéki vezető szerint a Fidesz propagandistákat vet be, hogy az emberek ismerhessék meg a valóságot.
Lesújtó adat a magyarok életesélyeiről

Lesújtó adat a magyarok életesélyeiről 

Az elmaradt reformok tragédiája.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo