Tudjon meg mindent az EU vadonatúj Omnibus-csomagjáról, a szabályozás aktualitásairól, az MNB elvárásairól!
Hallgasson meg tapasztalt cégvezetőket az ESG-kihívások leküzdéséről!
Inspirálódjon, networkingeljen és szerezzen versenyelőnyt a fenntarthatóság terén!
Klasszis Talks & Wine Fenntarthatóság – 2025. február 26. Budapest
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezeten (OECD) – amely a többnyire magas jövedelmű gazdaságok csoportja – belül is jelentősen eltérnek a bérek, egyes országok négyszer annyi fizetést kínálnak, mint mások. Az OECD úgy számítja ki az átlagbéreket, hogy az egyes országok teljes éves bérköltségét elosztja az alkalmazottak átlagos számával (teljes munkaidős egyenérték).
A bérszámokat amerikai dollárban adják meg a vásárlóerő-paritáson (PPP) végzett kiigazítások után, amelyek segítenek figyelembe venni a nemzetek közötti megélhetési költségek közötti különbségeket.
Mely országokban a legmagasabbak a bérek?
Az európai országok uralják a legjobban fizető OECD-munkapiacokat. Luxemburg az élen jár, közel évi 90 000 dollárral. Izlanddal (87 000 USD) és Svájccal (83 000 USD). Ez teszi Európát az első három legmagasabb fizetésű nemzet otthonává.
Az Egyesült Államok (80 000 USD) és Ausztrália (67 000 USD) kiemelkedik az egyetlen Európán kívüli ország közül az első 10 között. Az összes OECD-országban az átlagbér évi 58 000 USD körül mozog.
A legmagasabb és legalacsonyabb fizetésű országok összehasonlítása éles különbséget mutat. A lista végén Mexikó, ahol a legalacsonyabb az átlagkereset, valamivel több mint 20 000 dollár évente, ami kevesebb, mint a negyede annak, amit egy átlagos munkavállaló Luxemburgban keres.
Hogyan változnak a bérek?
Míg a gazdagabb nemzetek folyamatosan vezetik a bérek rangsorát, a kelet-európai országokban volt a leggyorsabb reálbér-növekedés az elmúlt három évtizedben.