A gazdasági recesszió második hulláma nem hagyja érintetlenül a hazai piacokat sem, így nem meglepő, hogy vállalkozóink egyre kevesebbet áldoznak olyan emberek megsegítésére, akik valószínűleg nem is hallottak a válságról. (Céges ovi, öko-iskola, mentor progam, komposzt-hasznosítás, mini benchmark, zöld beszerzés és még 22 sikeres CSR projekt készült el az „Elkötelezettség a CSR Kiválóságért" program keretében.)
Szeptember 14-én délután fél öt körül kezdtek érkezni a GKF Csoport munkatársai a Menhely Alapítvány „Kürt" nappali centrumába. Az utcán már kígyózó sorban álltak a meghirdetett ételosztásra érkező hajléktalanok. A cégcsoport munkatársai rutinosan készültek fel a „munkára", hiszen már nem először jártak itt. Két csoportra oszlottak, külön melegítési lehetőséggel, és amikor elkészültek, a Menhely Alapítvány munkatársai elkezdték beengedni az ételre várókat. Az alapítvány előre tájékoztatta a vele kapcsolatban álló hajléktalanokat, akik az előre megkapott jegy átadásával juthattak hozzá a felkínált menühöz, ami állt: sertéspörkölt tarhonyával, uborkával és kenyérrel, valamint járt hozzá egy csésze kávé is. Az ételosztás zavartalanul zajlott le, az asztal mind a két oldalán örültek, azok is, akik osztották az ételt, és azok is, akik kapták. A kávé ugyan hamarabb elfogyott, mint az ember, de ebből sem lett elégedetlenség, mindenki elfogadta a helyzetet. Alig másfél óra volt az egész esemény, de mégis történt valami.
„A GKF Csoport CSR tevékenységének lényege, hogy folyamatosan támogasson olyan embereket, akik erre rászorulnak. Mindezt abból a triviális megfontolásból, hogy a profitorientált tevékenység mellett - ami a működést biztosítja - olyan projekteket is megvalósítson, vagy generáljon minél több hazai vállalkozás bevonásával, amik a legalapvetőbb emberi értékeket képviselik egy olyan világban, ahol szinte minden ezek ellen szól. A projektek kommunikációja is ezt a célt szolgálja, nem pedig a cég profitjának növelését, hiszen minél többen hallanak erről a kezdeményezésről, annál többen tudnak csatlakozni, és annál több bajba jutott ember kap segítséget. Mi nem hiszünk a puszta pénzadományozásban, mivel úgy nem jön létre találkozás az adó és a kapó között, legfeljebb egy alapítvány és egy cég között. Mi személyesen odamegyünk, látunk, érzünk dolgokat, amiket aztán megbeszélünk, így is építjük a csapatunkat. Szerepet vállalunk a társadalomban." Mondta el Váradi Ábel, a GKF Csoport kommunikációs vezetője a 14-i ételosztáson. (Szakemberek szerint a gazdasági válság afféle vízválasztó a cégek CSR-aktivitása tekintetében. Aki komolyan gondolja a felelős működést, most sokkal tisztábban, a dolog lényegére koncentrálva, a cég alaptevékenységébe illesztve fejleszthet e területen.)
Az ételt anyagáron felkínáló FH Gastro Kft. is hozzájárult az esemény sikeréhez, hiszen így több jutott a rászorulóknak ugyanabból a forrásból. Az eseményen részt vevő GKF-es fiatalok egyöntetű véleménye szerint a sok apró segítség így összefogva jóval többet eredményt hozott, mint amennyi a részek összege lett volna.
„Az idén harmadszor megrendezésre kerülő KKV Karácsony alkalmával a tervek szerint a cégcsoport ügyfélköréből kikerülő partnerekkel együttműködve több ezer hajléktalan jut majd meleg ételhez, számtalan beteg gyermek játékokhoz, a Heim Pál Gyermekkórház pedig milliós nagyságrendben fogyóeszközökhöz (hőmérők, vérnyomásmérők) és egyéb - éppen szükséges - eszközökhöz." Tette hozzá Oszlányi Törtel, a GKF Csoport ügyvezető igazgatója.
