Balogh Gyula szelektív hulladékkezelési rendszergazda szerint a magyar cégek nagy része jelentős lépéshátrányban van a szelektív hulladékgyűjtés megvalósítását illetően. A „Nekem 9” nevű cég tanácsadója elmondta: a magyar vállalatok elsősorban az alkalmazottak túlterheltsége miatt nem képesek elegendő időt fordítani a szelektív hulladékgyűjtés megszervezésére.
A helyzetet nehezíti, hogy nincs elegendő fórum, ahol a cégek begyűjthetnék a szükséges információkat a megvalósítás folyamatáról. Az irodaházi területen várhatóan 2005. január 1-én lép életbe a szabályozás. Egyébként a lakossági szelektív hulladékgyűjtést elősegítő gyűjtőszigetek 2004. január 1-én jelentek meg Budapesten.
A Xerox Corporation vállalati stratégiájának több évtizede része a környezetbarát munkahely megteremtése, valamint a természeti erőforrások védelme. A program részeként a Xerox itthoni leányvállalata 2003 elején az elsők között vezette be a szelektív hulladékgyűjtést Magyarországon. Tekintettel arra, hogy a májusi Európai Uniós csatlakozást követő fél éven belül a keletkezett hulladékok eredet szerinti gyűjtése és szortírozása minden vállalatnál kötelező lesz, fontos, hogy a vállalati döntéshozók tisztában legyenek a megvalósítás gyakorlati lépéseivel.
A szelektív hulladékgyűjtés feladata, hogy a hulladékokat minél nagyobb arányban hasznosíthassuk, ezzel értékes másodnyersanyagokhoz, energiához juttassuk a termelővállalatokat, egyúttal elkerüljük a környezet felesleges terhelését (hulladéklerakók, új nyersanyagok előállításának környezeti hatásai). A hulladékhasznosítási módok közül előnyben részesítendő az újrafeldolgozás, azaz a hulladék anyagának ismételt felhasználása (recycling), ennek a lehetőségnek a hiányában a visszanyerés, azaz a hulladék valamely feldolgozható összetevőjének alapanyaggá alakítása (recovery), illetőleg energetikai hasznosítása, azaz a hulladék energiatartalmának kinyerése (energy recovery) végezhető.
Túlterheltség miatt nem gyűjtik szelektíven az irodai hulladékot
A környezetvédelmi előírások betartása, valamint a környezettudatos munkahely kialakítása elsősorban a vállalati döntéshozók hozzáállásán múlik – vélekedett Csölle Kata, a Xerox Magyarország marketing kommunikációs munkatársa. A nagyvállalatok sokat tehetnek a környezet megóvása és a dolgozók tájékoztatása érdekében – az uniós csatlakozást követő szigorodó szabályozás ugyanis minden céget egyformán érint.
Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?
Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!
Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.
Véleményvezér
Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell
A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja
Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült
Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek
Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan
Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.