„2016 első négy hónapjában majd 38 ezer kismama és kispapa alkalmazását segítette a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében igénybe vehető adókedvezmény. Azonban számításaink szerint ez mindössze a jogosultak 40 százaléka. Vagyis 60 ezer kisgyermekes munkavállalót alkalmaznak úgy, hogy jogosan járó adókedvezményt a vállalkozó nem veszi igénybe” – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Annak a vállalkozásnak ugyanis, amelyik anyasági ellátásban (gyes, gyed, gyet) részesülő vagy részesült kismamát alkalmaz, jelentős összegű adókedvezmény jár: A foglalkoztatás első két évében 28 500 forintot, a foglalkoztatás harmadik évében 14 500 forintot spórolhat havonta. Három- vagy többgyermekes munkavállalónál a kedvezmény öt évig vehető igénybe. Az első három évben 28 500 forinttal az utolsó két évben 14 500 forinttal kevesebb közterhet fizet a munkáltató az államkasszába.
A kedvezmény igénybevétele egyszerű. Mindössze egy igazolás kell hozzá, amelyet a munkavállaló kérelmére az ellátást folyósító szerv állít ki. Tekintettel arra, hogy az ellátás folyósításának megszűnését követő 45. hónapig (háromgyermekeseknél akár 5 évig) jár a kedvezmény, így nemcsak az újonnan felvett, hanem a már hónapok vagy évek óta foglalkoztatott kisgyermekes dolgozó után is igénybe lehet venni a kedvezményt. A vállalkozó a gyakorlatban az úgynevezett havi adó- és járulékbevallásban (a ’08-as bevallásban) tudja érvényesíteni a közteher-kedvezményt.
