Joe Kaeser, a német óriáscég vezetője „2020+vízió” elnevezésű új stratégiájának középpontjában a megtakarítások állnak. A tervek szerint a vállalkozást hat önálló cégbe szervezik át, amelyek így hatékonyabban gazdálkodhatnak.
Egyidejűleg csökkentik a létszámot az igazgatási rendszerekben, így a HR -, a pénzügyi - és a jogi osztályokon, amit 2021-ig várhatóan 22.000 munkahely megtakarítását teszi majd lehetővé. Ugyancsak a fokozott takarékosság a jelszó az IT-szolgáltatásoknál és a kiszervezett munkák területén.
Egyébként a gázturbina-üzemág gondjainak megoldását a Kínával való együttműködéstől remélik. A tárgyalásokról részleteket nem közöltek, csak annyit, hogy azok „vezetői szinten” folynak.
Jóllehet a vezetés hangoztatja, hogy a Siemens termelő üzemeiben nem lesz létszámcsökkentés, szakszervezetek már jelezték: remélik, hogy az új stratégia nem pusztán csak burkolt leépítéseket jelent, mert adott esetben tiltakoznának ilyen lépések ellen.
UPDATE:
Közleményében teljes mértékben megalapozatlannak nevezte a Siemens a német sajtóértesüléseket. "Mi egyáltalán nem osztjuk az idézett adatokra a lap által alkalmazott logikát. Semmi ilyen vagy hasonló bejelentés nem történt" - fogalmaz a közlemény, hangsúlyozva, hogy a stratégiai terv részletei még kidolgozás alatt állnak.
