A lassú stabilizáció éve volt 2010 az álláspiacon. A munkanélküliségi ráta ugyan 10,4 százalékról 10,9 százalékra nőtt tizenkét hónap alatt. Ám míg év elején hirtelen 11,8 százalékra (500 ezer munkanélküli) ugrott, addig az év második felére 11 százalék alá esett vissza. Igaz, ez még mindig messze van a válság előtti, 7-8 százalék közötti értékektől. Apró biztató jel, hogy tavaly enyhén nőtt a foglalkoztatottak száma: egészen pontosan 34 ezer fővel dolgoznak többen.

Az álláspiacon az élénkülés jeleit tapasztalja Beck Zsolt személyzeti tanácsadó. "Tavaly tavasszal már újra körülbelül annyi nyitott álláshely volt, mint a gazdasági válság előtt. A növekedés alól csak az ingatlanpiaccal kapcsolatos területek - mint ingatlanértékesítés, ingatlanfejlesztés, építőipari cégek - illetve az autókereskedelem képeztek kivételt és nem lesz ez másképpen 2011-ben sem. Ezeknek a szektoroknak körülbelül öt évre van szükségük ahhoz, hogy újra talpra állhassanak."

Továbbra is a mérnökök a sztárok

Beck Zsolt szerint 2011-ben a mérnökök és az informatikusok lesznek a legkeresettebbek, de nőhet a kereslet a gazdasági szakemberek iránt is. "2011-ben várhatóan a villamos- és gépészmérnökök mellett a gyártás és termelés új lendületének köszönhetően keresettek lesznek a folyamatirányító és minőségellenőrző mérnökök is. A pénzügyi és marketing területeken nyilvánvalóan lassabban folynak a feltöltések, de egyértelműen érezhető a fellendülés ezekben a szektorokban is. A gazdasági végzettséggel rendelkezők esélyét az egyre bővülő shared service centerek jelenthetik. Oda viszont nem árt a több különböző nyelv magas szintű ismerete, enélkül nem sok esélyük van a közgazdászoknak."

Értékesítő mindig kell

Ugyancsak a szolgáltató központok (ssc) felvevőerejét hangsúlyozza Polner Judit a Kelly Servicestől. Hogy miben bízhatunk az ssc-ken kívül?"Az informatika területén fejlesztők, programozók és a projektvezetők iránti keresletnövekedésre számítunk, míg a kereskedelemben az értékesítési munkatársak, vezetők iránti kereslet marad valószínűleg továbbra is élénk. A bank, a biztosítás, a telekommunikáció és az energiaipar területén azonban a kivetett különadók miatt nem várunk nagyobb mértékű növekedést a munkaerő-felvétel területén. Mivel a költségcsökkentés, folyamatracionalizálás továbbra is a vállalatok egyik fontos fókuszterülete marad, az ezzel foglalkozó szakemberekre, a lean specialistákra várhatóan jövőre is lesz kereslet. Pénzügyben pedig úgy gondoljuk továbbra is a könyvelők, kontrollerek lesznek a keresettek."

Mit csináljon az állástalan vezető?

Beck Zsolt úgy látja a vezetők iránti kereslet egyelőre stagnál. "Természetesen 2011-ben is lesznek személycserék, így folyamatos keresések is, de ezek nem a megnövekedett igényt, hanem pusztán a fluktuációt jelentik. Azt látjuk, hogy sok vezető keres állást. Nekik azt javasolnám, hogy legyenek nyitottak az új megoldásokra: Bár még Magyarországon nincs benne nagyon a köztudatban az interim menedzsment kifejezés, de ez remek megoldás lehet azoknak a vezető szakembereknek, akik nem akarnak rangjukon alul elhelyezkedni" - mondja a személyzeti tanácsadó. Hogy ki is az interim manager? Az a vezető, aki csak néhány hónapos projekt erejéig, határozott időre csatlakozik egy vállalthoz, amely igénybe veszik az illető szakmai tudását és vezetői képességeit. A cég megspórolja magának az állandó munkavállalók utáni kötelező járulékokat, az állástalan vezető pedig amellett, hogy pénzt kereshet nem esik ki teljesen a munka világából, ráadásul még a hosszú távú elkötelezettségtől is megkímélheti magát.