Közölték, a bérmegállapodás egységesen érvényes a fővárosi önkormányzat által fenntartott intézményeknél és a közszolgáltatási szerződéssel bíró többségi tulajdonban lévő cégeinél. A dolgozók bére a megállapodás értelmében a jövő évi várható inflációnál nagyobb mértékben, 8 százalékkal emelkedik.
A főpolgármester és a szakszervezetek megállapodtak abban, hogy 2026-ban és 2027-ben legalább évi 5 százalékos reálbéremelést tartanak indokoltnak.
A megállapodás kitér a munkakörülmények javítására, a munka-magánélet egyensúlyának elősegítésére is, ennek jegyében például ingyenes egészségügyi szűrőprogramokat szerveznek és európai uniós forrásból a főváros a közszolgálatban dolgozók lakhatását is támogatja.
A szakszervezeti jogok erősítése érdekében a fővárosi önkormányzat támogatja, hogy az önkormányzati igazgatás területén kollektív megállapodás jöjjön létre, az általa felügyelt intézmények és tulajdonolt cégek esetében pedig előírja, hogy havonta a cég és intézmény vezetésének találkoznia kell a cégnél működő reprezentatív szakszervezetekkel.
A megállapodás tartalmazza, hogy nem támogatható irány a harmadik országból származó kölcsönzött munkaerő foglalkoztatása a Fővárosi Önkormányzat által működtetett közszolgáltatások esetében.
A közlemény szerint „a Budapest-pótlék egységes rendszerének elfogadását követően a fővárosi önkormányzat 2025. június 30-ig kiterjeszti azt az összes intézményre”.
