Drasztikus szigorításokat tervez a jövő év elejétől a szaktárca az alkalmi foglalkoztatás szabályain, viszont tovább egyszerűsödik annak adminisztrációja - jelentette ki Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára. "A szabályozásoknak az lesz a lényege vélhetően, hogy minden munkáltató, aki az alkalmi foglalkoztatás egyéb szabályainak megfelel, élhet az egyszerűsített adminisztrációval, viszont a csökkentett járulékkal csak bizonyos hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok után lehet majd élni." - mondta.
Az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásának adminisztrációja tovább egyszerűsödik, tervezik a munkavállalói kiskönyv megszűntetését, amely a visszaélések melegágya, mert vagy ragasztanak bele közteherjegyet vagy nem, attól függően, hogy számítanak-e ellenőrzésre - a bejelentést pedig elektronikus úton, az interneten, illetve mobil telefonon is meg lehet majd tenni.
Székely Judit úgy fogalmazott, hogy az alkalmi munkavállalás szabályozásában "kicsit túl lőttek a célon", ennek következtében tavalyi évben már 935 ezer alkalmi munkavállalói kiskönyvet váltottak ki."Sajnos az történt, hogy addig-addig enyhítgettük a szabályokat, amíg a normál munkaviszonyokat kezdték átalakítgatni a normál cégek is, alkalmi munkavállalóként foglalkoztatva dolgozóikat" - mondta.
Székely Judit a 20. Vasas Nyári Egyetemen tartott előadásában arról is szólt, hogy a jövő évtől indul egy program, amelynek eredményeként azok a munkáltatók, amelyek rendszeres szociális segélyben részesülők foglalkoztatásával bővítik a létszámukat, három évig teljes járulékmentességet fognak élvezni. "Ez a minimálbért, vagy a minimálbér másfélszeresét feltételezve egymillió forint körüli járulékmentességet jelent a munkaadó számára" - fejtette ki a szakállamtitkár.
Szólt arról is, hogy a szaktárca ősszel kezdeményezni fogja a foglalkoztatási törvény módosítását, ez pedig arra irányul majd, hogy azok akik álláskeresési támogatásra jogosultak és sikeresen elhelyezkednek, megkapják egy összegben a hátralévő támogatási időre jutó támogatás 60 százaléka helyett a 80 százalékát.
A szakállamtitkár szavai szerint június 30-tól módosul egy miniszteri rendelet, amely szerint a jövőben ha egy munkáltató konkrét állásajánlattal lép fel és ezt jelzi a munkaügyi szervezetnek, de nincs a regisztrációban olyan álláskereső aki be tudja tölteni az állást és így képzéssel kell biztosítani a munkáltató számára a megfelelő munkaerőt, akkor köteles a munkaügyi központ ezt a képzést támogatni.
