Az ilyen fejlesztések jól mutatják, hogy a mesterséges intelligencia ma már nemcsak a globális technológiai vállalatok világában jelenik meg, hanem egyre inkább az egészségügyi innováció és a diagnosztika egyik kulcseszközévé válik. A fiatal kutatók és fejlesztők már az egyetemi évek alatt olyan technológiákkal dolgoznak, amelyek korábban elsősorban a nagy technológiai cégek kutatólaborjaiban jelentek meg.

„A K&H IT-területe egyfajta szakmai műhelyként működik: nyitott, ötlet vezérelt környezetet biztosítunk, ahol a kollégák aktívan formálhatják a projekteket és a technológia a bankolási problémák valódi megoldását szolgálja. Ezt a szemléletet szeretnénk a fiatal generáció felé is közvetíteni, ezért hoztuk létre a K&H STEM pályázatot. Célunk, hogy teret adjunk azoknak az innovatív ötleteknek, amelyek képesek kézzel fogható társadalmi értéket teremteni, legyen szó akár egyészségügyi technológiai vagy más területekről. Hiszünk abban, hogy az adatvezérelt objektív megközelítések, egyre nagyobb szerepet kapnak a jövő technológiai megoldásaiban és fontosnak tartjuk, hogy már a pályakezdők is ebben a szemléletben gondolkodjanak. A pályázat, így nemcsak tehetségeket támogat, hanem azt az innovációs kultúrát is erősíti, amely a saját működésünket is meghatározza. A képzési lehetőségek, karrierutak és projektváltások révén saját kollégáink folyamatosan fejlődhetnek és új megoldásokon dolgozhatnak és ezt a szemléletet követjük a K&H STEM pályázat esetében is évről évre” – mondta Ozorai Dénes a K&H IT-vezetője.