A Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárának irányítása alatt foglalkoztatáspolitikai, munkavédelmi, munkaügyi, szak- és felnőttképzési feladatokat lát el a január elsejétől működő Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH). Az új központi hivatal főigazgatója Komáromi Róbert, a korábbi Foglalkoztatási Hivatal (FH) főigazgatója. Az FH-ba december 31-én beolvadt Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), illetve Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI) vezetői látják el az erről szóló kormányrendelet szerint a beolvadó szervek feladataival kapcsolatos főigazgató-helyettesi jogköröket az NMH főigazgató-helyetteseinek kinevezéséig, de legkésőbb 2012. február 28-áig. Az új hivatal működésére a 2012-es költségvetésben 3,77 milliárd forint áll rendelkezésre.
A jövőben a megyei szakigazgatási szervek a Nemzeti Munkaügyi Hivatal szakmai irányításával látják el a munkavállalók és a munkaadók igényeire szabott, díjmentes szolgáltatási, továbbá foglalkoztatási és álláskeresési támogatások nyújtásával, engedélyezéssel, bejelentéssel, nyilvántartással kapcsolatos hatósági és több csatornán igénybe vehető tájékoztatási tevékenységüket. Mindezeken túl az NMH a munkavédelmi és munkaügyi hatósági, valamint tájékoztató tevékenysége révén segíti elő, hogy a munkavállalók jogszerű és biztonságos alkalmazása minél szélesebb körű legyen, és hozzájárul ahhoz is, hogy csökkenjen a szabálytalan foglalkoztatással versenyelőnyhöz jutó munkáltatók száma. (Csökkent a feltárt feketefoglalkoztatás 2011 első félévében Magyarországon)
Foglalkoztatáspolitikai feladatkörében a Nemzeti Munkaügyi Hivatal a munkaügyi központok és kirendeltségek szakmai tevékenységének irányításán és koordinálásán túl tájékoztatást nyújt és tanácsadást végez a külföldi munkavállalással kapcsolatban is. Koordinálja a központi munkaerő-piaci programok végrehajtását, szervezi, bonyolítja és koordinálja az Európai Unió pénzügyi alapjaiból támogatott foglalkoztatási és képzési programokat. Irányítja a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) keretében működtetett szolgáltatások fejlesztését. Ellátja a munkaügyi központok hatósági ellenőrzési feladatainak szakmai felügyeletét, elbírálja a munkaügyi központok megyei (fővárosi) szervezete által hozott határozatok ellen benyújtott fellebbezéseket. Támogatja a szociális partnerek munkaügyi érdekegyeztetésben való részvételéhez szükséges felkészülést.
A kormányrendelet szerint az NMH adatokat gyűjt és elemez a munkabérek és keresetek alakulására vonatkozóan, a magánközvetítők és -kölcsönzők éves tevékenységéről, a külföldiek engedély-, illetve bejelentésköteles magyarországi foglalkoztatásáról.
A hivatal nemzetközi feladatokat is ellát, amelynek keretében egyebek között működteti az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi rendszerét, ügyfélszolgálat keretében tájékoztatást nyújt és tanácsadást végez a külföldi munkavállalás, az EURES-rendszer, valamint a külföldön igényelhető és a külföldiek által Magyarország területén igénybe vehető álláskeresési támogatásokról.
Az MNH emellett vizsgálja a foglalkoztatáspolitikával összefüggő jogi szabályozás gyakorlati tapasztalatait, javaslatot tesz a jogszabályok módosítására, illetve központi munkaerő-piaci programot dolgoz ki. Biztosítja, hogy a szakmai irányítása alatt álló munkaügyi központokban és kirendeltségeken valamennyi ügyfél egyéni igényeinek megfelelő, minőségi szolgáltatásban részesüljön.
Munkavédelmi és munkaügyi feladatai keretében a Nemzeti Munkaügyi Hivatal ellátja egyebek között a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek szakmai irányítását a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság főigazgató-helyettesén keresztül. Elemzi és értékeli a munkavédelmi és munkaügyi igazgatósághoz, a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségekhez érkező panaszokat. A munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság ellátja többek között a munkavédelem nemzetgazdasági szintű irányításával kapcsolatos feladatokat, továbbá a munkaügyi hatósági ellenőrzéssel kapcsolatos állami irányítási feladatokat. A munkavédelmi feladatok ellátása kiterjed a munkabiztonság és a munkaegészségügy hatósági feladataira is. (A hazai munkáltatók több mint 88 százaléka nem tartja be a munkavédelmi előírásokat.)
A szakképzéssel és felnőttképzéssel összefüggő feladatkörében a hivatal egyebek között kidolgozza az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) tervezetét, és harmonizálja a nemzetközi rendszerrel, valamint a foglalkozások egységes rendszerével. Egységes alapelvek szerint fejleszti az országos modultérképet, ellátja a nyilvánosságra hozatallal kapcsolatos feladatokat, kidolgozza az európai követelményekhez illeszkedő szakképesítések egyenértékűségének feltételrendszerét, a magyarországi és nemzetközi képesítések összehangolását, valamint az Európai Képesítési Keretrendszer magyar adaptációját. Gyűjti és elemzi a külön jogszabályban meghatározott felnőttképzési statisztikai adatokat, szervezi a pedagógusok, andragógusok és az oktatási intézményvezetők szakmai továbbképzését, valamint a speciális szakiskola szakmai tanulmányi versenyeit. Szervezi a szakmai tankönyvek kidolgozását, valamint működteti a kiadásukat és a forgalmazásukat, koordinálja a szakközépiskolai szakmai érettségi tantárgyak követelményének és a szakmai érettségi tételeknek az egységes elvek szerinti kidolgozását.
A szakképesítésekkel összefüggő feladatai keretében a hivatal kidolgozza és gondozza a szakmai és vizsgáztatási követelmények elkészítésének egységes alapelveit is.
