„Amikor a vállalkozás napi működtetése már nem okoz örömet, inkább megterhelő, amikor a tulajdonos azt látja, hogy a fejlesztésekhez nincs elég forrás vagy energia, amikor nem biztosított az utódlás. A folyamat sokszor a tulajdonos hullámvölgyeiről, érzelmi elengedéséről szól.”
Karácsony-Kasza Renáta hangsúlyozza, hogy az esetek többségében a tulajdonosok életében ez az első ilyen folyamat, nincsenek tapasztalataik a cégeladás terültén.
„Sok esetben életük fő művéről van szó, éppen ezért arra törekszünk, hogy ne egy stresszes folyamat legyen számukra, hanem egy tudatos, jól megtervezett üzleti siker. A végső cél mindig az, hogy értéket teremtsünk, lehetőséget nyissunk, és pozitív változást tudjunk elindítani. Nem csak számokat mozgatunk, hanem alapvetően embereknek segítünk, a tulajdonosok mellett a munkavállalóknak is, akár 500 fős cégekről is beszélünk, vagyis a tranzakció éppen ennyi család életére lehet hatással. Felkészítjük a tulajdonosokat a várható kihívásokra, ezért van a tanácsadó csapatunkban pszichológus is. A vállalatértékesítési tranzakcióval emberek és cégek jövőjére nyitunk kapukat.”
A cégeladás egy hosszú folyamat, a SalvadorSystem Kft. tulajdonos-ügyvezetője szerint az alapos felkészülés, a stratégia kialakítása, a reális cégértékelés, és a nyílt kommunikáció mind kell ahhoz, hogy a tranzakció valóban sikeres legyen. Ehhez hiteles szakmai tanácsadásra, odafigyelésre, rugalmasságra és empátiára van a legnagyobb szükség. Fontos, hogy a végjátékban, a szerződés aláírásakor, a volt cégtulajdonosok méltó módon tudjanak búcsút venni a munkavállalóktól és üzleti partnereiktől.
