A KSH adatai alapján 2025 januárjában több mint 239 ezer ember részesült megváltozott munkaképességűeknek járó rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban Magyarországon. Ez azonban kizárólag azokat foglalja magában, akik már átestek a szükséges minősítési eljáráson, és jogosulttá váltak az ellátásra. A Workforce szakértői szerint ugyanakkor számos olyan munkavállaló dolgozik ma is magyar vállalatoknál, aki egészségi állapota alapján jogosult lehetne megváltozott munkaképességű státuszra, azonban sem ő, sem a munkáltatója nincs tisztában ezzel.

A cég rehabilitációs auditjai során az átvilágított munkavállalói állomány átlagosan 1,5 százalékáról derül ki, hogy érintett. Ez azt jelenti, hogy egy több száz fős vállalatnál akár több olyan munkavállaló is dolgozhat, aki jogosult lehetne a megváltozott munkaképesség megállapítására, azonban erről senki sem tud.

„A megváltozott munkaképességről még mindig sok tévhit él a köztudatban, a legjellemzőbb, hogy ez kizárólag súlyos mozgáskorlátozottságot vagy látható fogyatékossággal élést jelenti. A gyakorlatban ennél sokkal szélesebb körről beszélünk. Látás- vagy hallássérültek, pszichés betegséggel élők, illetve egyes krónikus betegségekben – például Crohn-betegségben vagy szív- és érrendszeri megbetegedésben – érintettek is jogosultak lehetnek a megváltozott munkaképesség megállapítására, amennyiben egészségi állapotuk megfelel a jogszabályban meghatározott feltételeknek. Előfordulhat ezért, hogy valaki hosszú évek óta ugyanazon a munkahelyen dolgozik, jól végzi a feladatait, mégis jogosult lehetne erre a minősítésre, csak erről sem ő, sem a munkáltatója nem tud” – mondta Magony András, a Workforce operatív vezetője és rehabilitációs üzletágvezetője.