A bérezés tekintetében nem várható jelentős kiugrás a vendéglátásban sem: a WHC előrejelzései alapján a munkabérek jellemzően 6-8 százalékkal emelkednek a tavalyi évhez képest, amely összhangban van az általános piaci trendekkel. Ez a béremelkedés segíthet a munkavállalók megtartásában, de a munkaadók számára a versenyképesség kulcsa egyre inkább a minőségi munkakörülmények, a rugalmas beosztás és a támogató vállalati kultúra biztosítása lesz.

„A szezonális munkaerőpiac kihívásai és lehetőségei folyamatosan, évről évre változnak. A WHC Csoportnál arra törekszünk, hogy partnereink számára ne csak a szükséges munkaerőt biztosítsuk, hanem hosszú távú, stratégiai tanácsadással is segítsük őket a toborzási és megtartási folyamatok optimalizálásában. Ezért is hangsúlyozzuk, hogy a gyors és hatékony toborzás mellett a munkavállalói élmény és a korrekt feltételek biztosítása mára elengedhetetlenné vált egy sikeres nyári szezonhoz” – mondta el Gyarmati Szilvia, a WHC fizikai munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletág vezetője.