A munkanélküliség az elmúlt néhány évben Németországban is rekordalacsony szintre esett. Európa legnagyobb gazdasága egyben a földrész egyik leginkább elöregedett társadalma, így a munkaerőkínálat csökkenése várhatóan nem áll meg a következő években. Az elmúlt években a gazdaság Németországban is stabilan növekedett, országszerte új beruházások indultak, ami csökkentette a munkanélküliséget, de egyben rámutatott a német munkaerőpiac végességére is.
Milliók fognak hiányozni
A munkaerőhiányon a német kormány úgy enyhítene, hogy megkönnyítik a külföldiek munkavállalását. A héten a kormánypártok egy olyan törvénytervezetet készítettek elő, amely feloldja a korlátozásokat az EU-n kívülről érkező munkavállalók előtt, ha azok rendelkeznek magasabb szakképzettséggel és német nyelvtudással. Azok a külföldiek, akik képzettségüket igazolják, hat hónapig kereshetnek munkát Németországban, ez idő alatt az ellátásukat saját zsebből kell fedezniük.
Szabadabb toborzás
A korábbi törvény szerint a munkáltatók csak egy hivatalos állami lista alapján toborozhattak külföldi munkásokat: csak olyan munkaköröket hirdethettek külföldön, amelyekről az állam is elismerte, hogy hiányszakmák. Az új törvény ezt az akadályt szüntetni meg. Megszűnne az az előírás is, ami szerint egy üres pozíciót először német állampolgároknak kell meghirdetni.
A törvénycsomagot mind a három német kormánypárt támogatja, bár korábban vita folyt köztük arról, hogy a módosítások részeként hozzányúljanak-e a mekültjoghoz. Ezen a téren végül a bajor CSU nyomására nem vezettek be enyhítéseket – Horst Seehofer pártelnök és belügyminiszter hangsúlyozta, nem építenek be olyan incentívákat, amelyek miatt többen próbálhatnak menekültstátuszt kérni Németországban. A menekültügyet annyiban érintik a módosítások, hogy megúszhatják a kitoloncolást azok a menedékkérők, akik valamilyen magas képzettséget igénylő területen munkát kaptak, de menedékkérelmüket elutasították. Ők ilyen esetben munkavállalói vízumot kérhetnek.
