2025 nyarán a szezonális munkaerő iránti legnagyobb kereslet a Dél-Alföldön (Bács-Kiskun, Csongrád-Csanád, Békés vármegye) mutatkozott, de szerencsére ezt az intenzív igényt a kedvező időjárás kellőképpen kiszámíthatóvá és időben teljesíthetővé tette. Mindeközben Közép-Nyugat-Magyarország, valamint az észak-alföldi (Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar) és a nyugat-dunántúli (Zala, Vas, Győr-Moson-Sopron) régiók is kiemelt munkaerő-felvevő területnek bizonyultak.

Kelendő a gyorsan betanulható munka

A szezon előtti várakozásokhoz képest a legjelentősebb eltérés dél-keleten volt tapasztalható, ahol a betakarítási terület csökkenése miatt Békés és Jász-Nagykun-Szolnok vármegyékben a tervezett megrendelésekhez képest 30 százalékos visszaesést realizáltak. A WHC elemzéséből kiderült, hogy országos trendé vált az egyszerűbb, gyorsan betanulható munkakörök felértékelődése, míg a szakképzettséget igénylő pozíciók veszítettek népszerűségükből, mivel a szakemberek jellemzően nem szezonális, sokkal inkább állandó munkalehetőséget keresnek (illetve, ha szezonális munkát vállalnak, az jelentősen magasabb bérigénnyel párosul az esetükben). 

A szezon eleji munkaerő-többlet a munkakezdéskor a legtöbb területen hiányba fordult át, így a cégek eltérő mértékű béremeléssel és különböző juttatásokkal igyekeztek megtartani a rendelkezésre álló munkaerőt. A béremelkedés mértéke Közép-Nyugat-Magyarországon volt a legmagasabb, 4,5 százalék, míg a Dél-Alföldön és Jász-Nagykun-Szolnok vármegyében 3-3 százalékos növekedést regisztráltak a 2024-es nyári szezonhoz képest. Szintén eltérés mutatkozott meg a megszerezhető órabérekben: a Jász-Nagykun-Szolnok és a dél-keleti régióban a szakképzetlen munkaerő nettó 1800 forintos, a szakképzett pedig 2100 forintos órabérre számíthatott.