A minimálbér-emelés tehát jóval több, mint kötelező jogszabályi lépés: a tudatos vállalatok számára ez stratégiai lehetőség a bérpolitika, a juttatási rendszer és az ügyviteli folyamatok optimalizálására.
Az, hogy egy vállalat miként reagál a változásokra, versenyelőnyt vagy lemaradást is jelenthet a következő évben.
Mindent borít a minimálbér-emelés
Az év vége a legtöbb vállalatnak nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez a feladat különösen összetett: a változás ugyanis nem pusztán a fizetéseket, hanem szinte minden ügyviteli folyamatot érint – a HR-től kezdve a bérszámfejtésen és az adózáson át egészen a cafeteria-rendszerekig – összegzi a Niveus.
Véleményvezér
Beszáll-e Trump személyesen a magyar választási kampányba? Orbán Viktor meghívta
Donald Trump levele Orbán Viktor miniszterelnöknek.
Hátrahagyják sebesültjeiket az oroszok
Hatalmas és nehézkes az orosz hadsereg, kárt okozni főleg a tömegével tud, nem pedig a csapások precizitásával.
A lengyeleknek sikerült, hazatérnek az egykori kivándorlók
A lengyelek sikeresen zárkóznak fel Nyugathoz.
A hollandok kiszállnak, elegük lett Trump egyre erőszakosabb akcióiból
Trump békegalamb helyett egyre inkább ragadozóként viselkedik.
A Brexit eredménye, kevesebb európai, soha nem látott számú migráns
Sok mindenre nem gondoltak a Brexit rajongók.
