Ugyanakkor a megelőző év hasonló időszakával megegyezően most ismét 87 pontot vett fel az a mutató, amely a válaszadóknak a jelenlegi munkahelyük fennmaradására vonatkozó percepcióját vizsgálja, függetlenül a saját pozíciójának megítélésétől. Az erre vonatkozó részeredményekből többek között az is kiderül, hogy az interjúalanyok közel háromnegyede (73 százalék) úgy vélte, hogy a cég, amelyben dolgozik még több mint öt évig biztosan megmarad, ami egy év alatt 1 százalékpontos emelkedést jelent.

„A válaszadók tavaly év végéhez képest valamelyest nagyobb veszélyben érzik a jelenlegi pozíciójukat és pesszimistábbakká váltak egy esetleges munkahelyváltás sikerével kapcsolatban is” – mondta el Kiss Márk István. A magyarországi BNP Paribas Cardif vezérigazgatója szerint ez a munkavállalói hangulat elsősorban a jelenlegi állás megtartására ösztönzi az érintetteket és csökkenő munkaerőpiaci mobilitást eredményez. 

Információ a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexről

A BNP Paribas Cardif Biztosító a Mediánnal közösen 2014-ben alkotta meg az indexet. Azért hozták létre, hogy mérni lehessen: mennyire stabil a munkaerőpiac a munkavállalók szemszögéből, tehát a munkavállalók mennyire bíznak abban, hogy jelenlegi munkahelyük hosszú távon is munkalehetőséget biztosít majd számukra, milyen lépéseket tennének meg annak érdekében, hogy megtartsák munkahelyüket, ha az veszélybe kerülne, illetve, hogy megérzésük szerint milyen könnyen találnának új munkalehetőséget. Az index 1 200 fő személyes megkérdezésén alapul. A minta életkor, nem, iskolai végzettség és településtípus szerint reprezentálja a felnőtt magyar népességet.